دبي: «الخليج»نظمت هيئة تنمية المجتمع في دبي، الملتقى السنوي للموظفين تحت شعار «التغيير الإيجابي»، وذلك بهدف توحيد رؤية موظفي الهيئة في مختلف إداراتها وعلى جميع المستويات حول النهج الجديد للهيئة، والمرتكز على تبني أفكار وبرامج مبتكرة تتلاءم مع التغييرات المتسارعة لاحتياجات أفراد المجتمع، والتناغم مع التطور الحضاري الكبير الذي يفرض تحديات غير تقليدية وأنماط من الحلول المتغيرة لتحقيق تنمية مجتمعية مستدامة وترابط وسعادة بين أفراد المجتمع.وأكد أحمد عبد الكريم جلفار، مدير عام هيئة تنمية المجتمع خلال كلمته في الملتقى أهمية تبني أفراد الهيئة لمفهوم التغيير الإيجابي والعمل بشكل فردي وجماعي لتحقيق تطور على المستوى الشخصي للفرد ينعكس على أسرته وبيئته وينتقل بالتالي لزملائه في العمل ويصل إلى المتعاملين في الهيئة وإلى الشركاء.وقال: التغيير سنة من سنن الكون، وسيحدث شئنا ذلك أم أبينا، والإنسان الحكيم هو من يبدأ بالتغيير ويتبناه بدلاً من أن يجد نفسه متأخراً عن ركب الحضارة والتطور، وأضاف: تغيير النفس بداية كل تغيير والخطوة الأولى فيه هي الاعتراف بالحاجة إليه، والاعتراف بذلك لا يقلل من قيمتنا أو ينتقص من قدرنا ولا يعني بحال من الأحوال عدم كفاءتنا.