دبي (الاتحاد) نظمت هيئة تنمية المجتمع في دبي، الملتقى السنوي لموظفي هيئة تنمية المجتمع، والذي يقام بهدف تكريم الموظفين المتميزين، وعرض الإنجازات التي حققتها إدارات الهيئة، وتوحيد الرؤى حول الخطط والبرامج المستقبلية. وتضمن الملتقى، برنامجاً حافلاً استعرض أهم التغييرات التي طرأت خلال الأشهر الأخيرة، وكان لها أثر على استراتيجية عمل الهيئة سواء منها الخارجية، مثل الإعلان عن عام الخير، والذي ترتبط محاوره بشكل وثيق بعمليات الهيئة، والإعلان عن مبادرة دبي 10X، أو التطورات الداخلية كاستقطاب خبرات قيادية جديدة لردف فريق القيادة في الهيئة، وتشكيل فريق شباب هيئة تنمية المجتمع، وتطوير استراتيجية الهيئة 2017-2021. وفي كلمته للحفل، أشار أحمد عبد الكريم جلفار، مدير عام هيئة تنمية المجتمع، إلى أن الأشهر الأخيرة شهدت أحداثاً وتغييرات مهمة في الهيئة، منها تشكيل فرق عمل جديدة بمهام ومسؤوليات مكثفة، وطرح مبادرات واعدة من شأنها إحداث نقلات نوعية في منظومة الخدمات المجتمعية في الإمارة. وقال جلفار: «وضع الإعلان عن عام الخير مسؤوليات مضاعفة على الهيئة، تتمثل في حشد الهمم، وتوعية أفراد المجتمع، وتذليل العقبات لهم، ومساعدتهم ليكونوا جزءاً من منظومة الخير. وساهم ذلك في توسيع مفهوم الرعاية والخدمات المجتمعية لدى أفراد المجتمع، وعزز من وعيهم بأدوارهم في المجتمع والمهام التي يمكنهم القيام بها للحفاظ على استدامة التنمية». وشهد ملتقى موظفي هيئة تنمية المجتمع تكريم الموظفين المتميزين في الهيئة، وتكريم فريق الهيئة الفائز بجائزة الرقم واحد ضمن جائزة حمدان بن محمد للحكومة الذكية، وتكريم موظفي الهيئة الفائزين ضمن جائزة دبي للأداء الحكومي المتميز. كما شهد الملتقى فعاليات ترفيهية ومسابقات ثقافية، لإضفاء جو المرح على الموظفين وإشعال الحماس والتنافس.