تواصل – فريق التحرير: استبعد وزير الخدمة المدنية سليمان بن عبدالله الحمدان، حدوث أي تغيير خلال السنوات القادمة في ملف العلاوات السنوية؛ مشيراً إلى العمل حالياً على تطوير برنامج لقياس أداء الموظف في القطاع الحكومي وبناء العلاوات السنوية مستقبلاً. جاء ذلك في معرض رده اليوم عن سؤال لقناة “العربية” حول وجود خطط مستقبلية تخص ملف العلاوات السنوية في السنوات المقبلة. ودافع “الحمدان” عن إنتاجية موظفي القطاع الحكومي؛ مؤكداً أنه وجد كثيراً منهم يعملون بنفس درجة زملائهم في القطاع الخاص من الحرص والعطاء. وقال الوزير: “لا أعتقد أنه سيحدث تغيير في استمرار صرف العلاوة السنوية للموظفين بقدر ما سيكون هنالك استكمال وإعداد تطوير برنامج لقياس أداء الموظف في القطاع الحكومي وبناء العلاوات السنوية والرفع فيه والموافقة عليه”. وأضاف: “سنسعى إلى أن يكون هنالك نوع من المفاضلة في دفع هذه العلاوة السنوية؛ إذ إن الموظف المتميز سوف يحصل على علاوة أفضل من الموظف المتوسط الأداء أو الموظف الذي يكون أداؤه عادياً، وهذا البرنامج سيتم تطبيقه في مراحل لاحقة وليس الآن”. ونفى وزير الخدمة المدنية تهمة تدني إنتاجية موظفي القطاع العام وقال: “لا أتفق مع مقولة إن الموظف في القطاع الحكومي موظف غير منتج، هذا الكلام غير صحيح، فأنا عملت لسنوات في القطاع الخاص وأعمل الآن في القطاع الحكومي، ووجدت كثيراً من الموظفين في القطاع الحكومي يعملون بنفس الدرجة من الحرص والعطاء”. وكان “الحمدان” قد أكد أن صرف العلاوة السنوية بناءً على الأمر الملكي الكريم سيكون مع بداية السنة المالية 1/ 1/ 2019م.