قال المهندس علي بن شاهين السويدي، رئيس دائرة الأشغال العامة بالشارقة: إن الدائرة نفذت أكثر من 7542 ساعة تدريبية لموظفيها، من خلال معدل 249 دورة متنوعة في العام الماضي، أسهمت في تطوير مهارات الموظفين والارتقاء بأدائهم المؤسسي، وتحسين الإنتاجية، ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمتعاملين، مما انعكس ذلك إيجاباً على بيئة العمل من خلال تحقيق السعادة والإيجابية معاً، مبيناً أن الدائرة ومن خلال خطتها التدريبية لعام 2019 ستعمل على زيادة الساعات التدريبية وفقاً لاحتياجات العمل ومستجداته، وذلك في إطار خطتها الاستراتيجية.وأكد عبدالله بوعلي، مدير إدارة الموارد البشرية والمالية، أن الدائرة تولي اهتماماً كبيراً بتدريب طلبة الجامعات والمدارس والمتطوعين من الكوادر المواطنة، وتهيئتهم للانخراط في سوق العمل من خلال إخضاعهم لبرامج تدريبية عملية لفترات متفاوتة في مختلف تخصصات العمل البلدي، وتكليفهم بمهام عمل حقيقية ليعايشوا أجواء العمل الفعلية ويكتسبوا المهارات الوظيفية والشخصية، مشيراً إلى الشراكة الاستراتيجية التي أقامتها الدائرة مع بعض الجامعات المحلية لتأهيل طلبتها وخريجيها تأهيلاً عملياً.