الشارقة: «الخليج» أكد عبد الله بوعلي، مدير إدارة الموارد البشرية والمالية في دائرة الأشغال العامة في الشارقة، تنفيذ الدائرة أكثر من 7000 ساعة تدريبية، بمعدل 200 دورة متنوعة خلال العام الماضي، أسهمت في تطوير مهارات موظفيهم والارتقاء بأدائهم المؤسسي، وتحسين الإنتاجية، ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمتعاملين، والذي انعكس إيجاباً على بيئة العمل بتحقيق السعادة والإيجابية معاً.وأشار بوعلي إلى أن خطط وبرامج التدريب تأتي في إطار الخطة الاستراتيجية للدائرة في تنمية كوادرها البشرية في مختلف المجالات، للارتقاء بهم نظراً لأنهم الركيزة الأساسية لبناء المستقبل، حيث تم تدريبهم على سلسلة من الدورات التخصصية للعام 2017، أبرزها دورات هندسية وإدارية تهتم بإدارة الوقت وترتيب الأولويات، إضافة إلى دورات تدريبية في الأمن والسلامة. فضلاً عن إيفاد 3 موظفين للمشاركة في مؤتمرين ومهمات رسمية خارج الدولة، وذلك ضمن برنامجها التدريبي لعام 2017، والذي شمل كذلك التدريب العملي ل 8 طالبًا وطالبة من طلاب الجامعات والمدارس في كل من مركز تقنية المعلومات وإدارة صيانة المباني وإدارة عقود المباني - ومركز التخطيط الاستراتيجي بالإضافة إلى إدارة مشاريع المباني.