الشارقة:محمود محسنأنجزت دائرة الأشغال العامة في الشارقة، 45 برنامجاً تدريبياً خلال العام الماضي، بإجمالي عدد ساعات بلغ 6151 ساعة تدريبية، تنوعت ما بين التخصصية والتطويرية، وشملت موظفي الدائرة كافة، وذلك في إطار الاهتمام بالموارد البشرية.وأكد عبد الله بو علي، مدير إدارة الموارد البشرية والمالية في الدائرة، أن البرامج التدريبية المدرجة في الخطة الاستراتيجية للدائرة، لها بالغ الأهمية في تطوير مستوى الأداء وجودة الخدمات، والتعرف إلى المواهب وتحفيز الابتكار والإبداع، وتحقيق النمو المهني والمعرفي للموظفين، مبيناً إسهامها في رفع مستوى الخدمات المقدمة للمتعاملين، والذي انعكس إيجاباً على بيئة العمل بتحقيق السعادة والإيجابية معاً، وأن الخطة التدريبية لعام 2020 ستعمل الدائرة على زيادة الساعات التدريبية، وفقاً لاحتياجات العمل ومستجداتها.وأشار إلى ارتفاع نسبة الرضى الوظيفي إلى 82% في الدائرة، فيما بلغت نسبة القيادات الشابة 70%، كما بلغت نسبة الدوران الوظيفي 1.5%.