عجمان: «الخليج» بدأت الموارد البشرية المركزية بالمرحلة الأولى من مشروع متابعة تطبيق نظام الأوصاف الوظيفية في الجهات الحكومية بإمارة عجمان، والذي تم إعداده وفق أفضل الممارسات في إعداد بطاقة الوصف الوظيفي. وتضمن المشروع سلسلة من الزيارات الميدانية بهدف إعداد بطاقات الوصف الوظيفي لوظائف الجهات الحكومية بالإمارة وتوحيد الأوصاف الوظيفية للوظائف المساندة بالجهات الحكومية.وأكد راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي - مدير عام الموارد البشرية المركزية أن المشروع يهدف إلى ضمان التطبيق الأمثل والصحيح لما ورد بنظام الأوصاف الوظيفية بحكومة عجمان، ويهدف إلى مساندة الجهات الحكومية وبشكل خاص الوحدات التنظيمية للموارد البشرية بالجهات الحكومية، من خلال إدارة عملية التحليل الوظيفي للوظائف التي لم يتم إصدار بطاقة وصف وظيفي لها بما يرفع من مستوى بيئة العمل الحكومي بالإمارة، مشيراً إلى أن المشروع شمل بمرحلته الأولى دائرة الأراضي والتنظيم العقاري ودائرة التنمية السياحية ودائرة التنمية الاقتصادية وبرنامج عجمان للتميز والموارد البشرية المركزية.من جانب آخر، أوضحت موزة الشامسي، مديرة إدارة سياسات الموارد البشرية أن مشروع متابعة تطبيق الأوصاف الوظيفية تم من خلال عملية جمع واستلام جميع بطاقات الوصف الوظيفي الحالية لوظائف الجهات الحكومية بالاستناد على الهياكل الوظيفية لها ومراجعة مدى صحة محتوياتها ومواءمتها وفق نظام الأوصاف الوظيفية المعتمد في حكومة عجمان، ليتم تزويد الجهات الحكومية بالملاحظات ليتم تعديلها وتحديثها وإصدار النسخة المحدثة من البطاقة.