قالت مصادر تربوية لـ«الأيام» إن وزارة التربية والتعليم تواصلت مع المترشحين لوظيفة مدير مساعد، وحددت يوم السبت القادم الموافق 11 مايو 2019 موعدًا للمقابلات، وذلك في معهد الشيخ خليفة للتكنولوجيا في منطقة البسيتين.وبحسب التربية فإنه سيتم تثبيت من يتم انتدابه لوظيفة مدير مدرسة مساعد بعد اجتيازه لبرامج التمهين المعدة من قبل الجهات المعنية، والمصممة لهذه الوظيفة وفقًا لتقييم الأداء الوظيفي والمعايير المحددة في هذا الشأن، ويمنح درجة حسب التسلسل بعد إكماله سنتين على آخر درجة وبشروط ومتطلبات التمهن لكادر الوظائف التعليمية.وفيما يتعلق بمراحل اجتياز التقييم ومحطاته، فإنها تتضمن الامتحان التحريري، المقابلة الشخصية، ومرحلة البرنامج التطبيقي، ويكون احتساب درجات المتقدمين لشغل وظيفة مدير مدرسة مساعد في مراحل التقييم المختلفة للمسابقة بواقع 10 درجات لتقييم الإدارة المدرسية، 10 درجات لتقييم الإدارة التعليمية، 30 درجة للامتحات التحريري، 35 درجة للمقابلة الشخصية، 10 درجات للبرنامج التطبيقي، و5 درجات لسنوات الخبرة، وذلك بمعدل نصف درجة عن كل سنة اعتبارًا من السنة التاسعة من الخدمة على الوظائف التعليمية وبحد أقصى 10 درجات.ووفقًا للتربية فإنه يشترط في المتقدم لشغل هذه الوظيفة أن يكون بحريني الجنسية، حاصلاً على درجة البكالوريوس أو الليسانس أو ما يعادلهما، وأن يكون حاصلاً على دبلوم في التربية أو ما يعادله، أو أن يكون مؤهل البكالوريوس أو الليسانس الحاصل عليه تربويًا (باستثناء التخصصات النادرة في التعليم الفني والمهني)، كما يجب أن يكون مصنفًا على الدرجة التعليمية الخامسة كحد أدنى.وتشترط التربية أن يتمتع المتقدم باللياقة الصحية، وألا يكون نصابه مخفضًا لأسباب صحية خلال عام الترشيح والعامين الدراسيين السابقين سواء بتقرير من اللجان الطبية أو أنه تقدم للوزارة لطلب هذا الإعفاء، وأن يكون شاغلاً لإحدى الوظائف المصنفة على الكادر التعليمي (المعلمون، المعلمون الأوائل، الاختصاصيون التربويون، اختصاصيو المناهج والتدريب والإشراف التربوي، واختصاصيو الإرشاد الاجتماعي ومن في حكمهم) ولمدة لا تقل عن ثمانية سنوات كحد أدنى (ولا تحتسب الإجازة بدون راتب لمدة 6 شهور متواصلة أو أكثر ضمن سنوات الخدمة).وذكرت التربية أنه يشترط للمتقدم ألا تقل تقارير الأداء الوظيفي له وفقًا لآخر ثلاثة تقييمات عن تقدير يفي تمامًا بالتوقعات أو ما يعادله، وألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبي، ولم يتم محوه حسب الفترات المعتمدة في قانون الخدمة المدنية، علاوة على أن يكون حسن السيرة وطيب السمعة ومحمود السلوك.