اختتمت في فرع ناشئة المدام، فعاليات برنامج بناء الذات القيادية، الذي نظمته الإدارة العامة لناشئة الشارقة بالتعاون مع مؤسسة نماء الدولية للبحوث والتطوير تحت شعار قادة الغد. قدم فعاليات البرنامج د.محمد نايف حرز الله مستشار تدريبي في مؤسسة نماء الدولية للبحوث والتطوير على مدار يومين متتاليين، بمشاركة 25 ناشئاً من المنتسبين لفرع ناشئة المدام في المرحلة العمرية من 12 إلى 18 سنة. وتعرف المشاركون إلى مجموعة من المفاهيم الخاصة بالقيادة، إضافة إلى سلوكيات القائد، وأهم الصفات الواجب توافرها في القائد وما هي وظائفه ومسؤولياته، كما تدرب الناشئة على كيفية تقبل النقد والتعليقات والآراء التي من شأنها الارتقاء بمستوى الأداء وفاعليته. كما تعرف الناشئة إلى أسرار القيادة عبر مجموعة من الألعاب التي تسعى إلى تمكين الناشئة من تحديد أهدافهم في الحياة، تتنوع بين الأهداف المهنية والاجتماعية والروحانية والدراسية، فضلاً عن بعض الألعاب ذات العلاقة بصياغة الأهداف الذكية، ووضع الخطط التي تساعد على تحقيق هذه الأهداف. وقُسّم المشاركون إلى مجموعات يشرف على كل مجموعة منها قائد من الناشئة المشاركين في فعاليات البرنامج، وذلك بهدف مساعدتهم على تطبيق ما تعلمونه نظرياً على أرض الواقع. إضافة إلى توجيه الشباب إلى كيفية التعامل مع ضغوط العمل والحياة بشكل عام. ولفت عبدالله حسين آل علي القائم بأعمال مدير ناشئة الشارقة إلى أن برنامج بناء الذات القيادية، يأتي باعتباره واحداً من جملة برامج متنوعة في القيادة تهدف إدارة ناشئة الشارقة من خلالها إلى إعداد جيل قيادي من الناشئة الذين يتمتعون بالصفات القيادية، بالشكل الذي يمكنهم من تحمل مسؤولياتهم المستقبلية تجاه الوطن. وحصل كل ناشئ من المشاركين في البرنامج على شهادتين معتمدتين إحداهما من المجلس الأمريكي ACAC والثانية من مؤسسة نماء الدولية للبحوث والتطوير. وعبر الشباب المشاركون في البرنامج عن سعادتهم بالمشاركة فيه لمساهمته في تطوير مهاراتهم القيادية وتعزيز ثقتهم في أنفسهم.