أبوظبي:عبد الرحمن سعيدطالب عدد من المواطنين الباحثين عن عمل في يوم التوظيف المفتوح الذي نظمته وزارة الموارد البشرية والتوطين في مركز سعادة المتعاملين توطين أبوظبي - منطقة مصفح أمس، وطرحت خلاله 11 شركة نحو 29 شاغراً وظيفياً، الشركات، بالتراجع عن الشروط التعجيزية لشغل الوظائف، مراعاة لأوضاع الخريجين وتسهيل حصولهم على الوظائف.وأوضحوا أن بعض الشركات اشترطت خبرة سنوات عديدة لشغل بعض الوظائف وإبراز شهادة الايلتس بمعدل عال، مؤكدين أن فكرة أيام التوظيف المفتوحة تهدف في الأساس إلى مساعدة الخريجين في الحصول على الوظائف. وقال عبد الله محمد البلوشي: على الرغم من أنني قبلت التقدم لوظيفة تطرح راتباً غير مجد بالنسبة لي إلا أنني وجدت شروطاً تعجيزية أبرزها أن الوظيفية المتاحة للعمل تتطلب سنوات عديدة من الخبرة.وطالب البلوشي كافة الشركات بوضع خطط تدريبية لاستقطاب المبتدئين لمساعدتهم على تطوير أنفسهم، قائلاً «أي شخص خضع لتدريب جيد سيمتلك القدرة على فهم كافة جوانب عمله».وقال حميد الجاسمي أحد المواطنين الباحثين عن عمل والحاصل على بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من كليات التقنية العليا في أبوظبي: تقدمت لإحدى الشركات التي عرضت شاغراً في مجال دراستي ولكني تفاجأت بأنهم يشترطون عدداً من سنوات الخبرة لا يمكن أن تتوفر في مواطن حديث التخرج الأمر الذي أصابني بالإحباط. ووافقه الرأي حسن يوسف لاري، أحد المواطنين الباحثين عن عمل قائلاً: لقد تقدمت لنفس الشركة التي طرحت شاغراً وظيفياً في مجال دراستي لكن الشروط التعجيزية ما بين سنوات الخبرة والحصول على شهادة الايلتس أحد أبرز العوائق التي واجهتني.ودعا الجهات المنظمة في يوم التوظيف المفتوح للتأكد من جدية الجهات العارضة حتى لا تكون مشاركتها من أجل التعريف بالشركة فقط.وقال هلال سعيد المرزوقي الحاصل على بكالوريوس الهندسة الميكانيكية من جامعة دركسل في فيلادلفيا من الولايات المتحدة الأمريكية إن مثل هذه الأيام المفتوحة للتوظيف تسهم في إطلاع الباحثين عن عمل على الشواغر الوظيفية المتوفرة بسوق العمل الأمر الذي يساعدهم على اختصار الوقت والجهد. فيما أكد سعيد سليمان حسن أن الباحث عن عمل في بداية مشواره الوظيفي لا يجب أن ينظر للوظيفة من الجانب المادي بل يجب أن يقبل بالوظيفة المتاحة، ومن ثم يكافح ويجتهد ليثبت ذاته ويطلع على أدق الأمور المتعلقة بمجال عمله ليصبح متميزاً تتهافت عليه الشركات والمؤسسات ومن ثم يبدأ في تحصيل راتب شهري يتناسب مع شهادته العلمية أو خبرته. وعرضت الوزارة المقابلات للتوظيف في 29 شاغراً وظيفياً في قطاعات حيوية، قدمتها 11 شركات كبرى لحملة الدكتوراه والبكالوريوس والماجستير والدبلوم في مجالات التدريس والهندسة والمحاسبة ومديري المبيعات ومحللي النظم، وتوزعت الشواغر الوظيفية المطروحة بواقع 15 وظيفةً للذكور و5 للإناث و9 متاحة للذكور والإناث.