وقعت هيئة تنمية المجتمع اتفاقية تعاون مع شركة النسر للخدمات الإدارية، بهدف تطوير نموذج معياري لبيئة عمل صديقة وممكنة للأشخاص من ذوي الإعاقة وتوفير فرص عمل مناسبة لعدد منهم. وتساهم هذه الاتفاقية في توحيد الجهود الرسمية ومبادرات القطاع الخاص لتحسين مستوى وظروف معيشة الأشخاص من ذوي الإعاقة، والحفاظ على حقوقهم وكرامتهم، وتسهيل دمجهم في المجتمع. وستتولى هيئة تنمية المجتمع، وفي إطار جهودها الرامية لحماية حقوق الأشخاص من ذوي الإعاقة ودعمهم وتمكينهم، تقديم المشورة والمعلومات حول أفضل الممارسات العالمية في مجال تمكين ذوي الإعاقة في العمل، وتدريب موظفي شركة النسر على مهارات التعامل مع الأشخاص من ذوي الإعاقة. كما ستتولى الهيئة ربط الشركة مع خبراء في المشاريع التشغيلية للحصول على المشورة الفنية في مجال أفضل الممارسات العالمية في تقييم أداء الأشخاص من ذوي الإعاقة والإشراف على عملهم وتطوير مهاراتهم. وبموجب الاتفاقية، ستعمل الشركة على تدريب وتوظيف أشخاص من ذوي الإعاقة ضمن إطار زمني محدد، يتم فيه تطوير مهاراتهم الإدارية وتأهيلهم لشغل مناصب وظيفية مناسبة بعد انقضاء مدة التدريب مدفوعة الأجر. وبين خالد الكمده، مدير عام الهيئة، أن توجهات الهيئة ترتكز حول وضع الأسس ونشر المفاهيم لتبني حلول مستدامة ونوعية لتمكين ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة، لافتاً إلى أن التعاون مع القطاع الخاص والعمل على إيجاد نماذج معيارية لبيئات عمل مصممة لتحقيق هذه الأهداف. وقال: سنتعاون من خلال هذه الاتفاقية على بحث ومعالجة أدق التفاصيل في بيئات العمل سواء كانت مادية تتعلق بالمكان والأدوات أو معنوية تتعلق بثقافة التعامل مع ذوي الإعاقة وإدراك قدراتهم.