أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية جميل حميدان قرارًا حظر فيه التمييز في الأجور بين العمال والعاملات الشاغلين للوظيفة ذاتها متى ما تماثلت أوضاع عملهم.كما أصدر الوزير قرارًا آخر أجاز فيه تشغيل النساء في جميع الأعمال، وذلك في تراجع عن القرار السابق الذي صدر العام الماضي برقم (84) لسنة 2019، وتضمّن 7 مهن لا يجوز تشغيل المرأة فيها.وأجاز قرار جديد ثالث تشغيل المرأة في «المنشآت الصناعية» ليلاً، وذلك في جميع الأعمال التي يجوز للعمّال الاشتغال فيها وذلك وفقًا لقانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالقانون رقم (36) لسنة 2012، بما يعني إلغاء جميع القرارات السابقة التي حظرت تشغيل المرأة في المنشآت الصناعية ليلاً.واستثنى القرار الجديد الحوامل من تشغيلهم في جميع المهن، بل أوجب على صاحب العمل اتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية صحة المرأة الحامل وجنينها متى ما تبيّن وجود خطر عليهما جرّاء الأعمال التي تقوم بها المرأة.وكان قرار سابق قد تضمّن حظر تشغيل المرأة في الوظائف الآتية: الأعمال التي تعرّّضهن لحرارة شديدة، الأعمال التي تعرِّضهن لمجهود جسماني كبير أو متواصل، مثل أعمال العَتَالة أو حمْل أو جر الأثقال التي تزيد على 15 كيلوجرامًا، الأعمال التي تعرِّضهن للذبذبات الضارة بالجسم مثل عمليات التخريم في الصخور والطرق والمباني، الأعمال التي تشمل التعرُّض للإشعاعات الذرية أو النووية أو الأشعة السينية (X-RAY) بما يزيد على ريم واحد خلال فترة الحمْل، الأعمال التي يصحبها التعرُّض لمواد ماسخة للأجنة (تراتوجينية)، الأعمال التي تعرِّضهن للعدوى البكتيرية، أو الأعمال التي تستلزم التعرُّض لبعض المواد من أبرزها للرصاص أو أدخنة البنزين أو أحد مشتقاته مثل الفينول أو التولوين، وأول أكسيد الكربون، والإنيلين وغيرها.