سمحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للمشترك الذي بلغ سن الستين أو أكثر ولم تتوفر له مدة 120 شهرًا في الوظيفة بضم 5 سنوات للخدمة كمدة اعتبارية من أجل صرف معاش التقاعد. ووفقًا لتقرير صادر عن المؤسسة مؤخرًا يشترط أن يؤدي حملة الاشتراكات في فرع المعاشات 18% من راتب كل شهر للمؤسسة، وتدفع هذه الاشتراكات أما دفعة واحدة أو يتم تقسيطها بواقع 25% من المعاش حتى الوفاء بكامل قيمة المبلغ المستحق، وإذا توفي المشترك قبل سداد كامل القيمة يسقط حق المؤسسة في باقي الأقساط، ويشترط لصرف المعاش التقاعدي بلوغ سن الستين والتوقف عن مزاولة أي عمل خاضع للنظام، وأن تكون له مدة اشتراك في النظام لا تقل عن 120 شهرًا، ولا يجوز أن يتجاوز المعاش 100% من الراتب الذي تم احتساب المعاش على أساسه، كما لا يجوز أن يكون الراتب قد زاد بنسبة 150% من آخر اشتراك في بداية السنوات الخمسة الأخيرة. وفي السياق ذاته أتاحت المؤسسة لبعض الفئات الاشتراك اختياريًا في النظام، ومن بينهم المشتغلون بالمهن الحرة، والسعوديون العاملون بالخارج دون ارتباط بعلاقة عمل داخل المملكة، والسعوديون العاملون في البعثات الدولية داخل المملكة، وكل من توقف اشتراكه الإلزامي. ووفقًا لمستوى الدخول تم تقسيم الراغبين في الاشتراك الاختياري إلى 20 شريحة تبدأ من دفع 1200 ريال للاشتراك شهريًا، وحتى 7 آلاف ريال تمثل 18% من إجمالى الدخل. ويستفيد المشتركون اختياريًا من نفس المزايا التى يحظى بها المشتركون الأساسيون في النظام، ويقترب الحد الأدنى للمعاش من ألفى ريال، بينما تطالب جهات مختلفة بضرورة رفعه لمواكبة أعباء المعيشة، وهو الأمر الذي تتحفظ عليه المؤسسة ووزارة العمل حتى الآن.