حذرت اللجنة المشتركة للاجئين بقطاع غزة،اليوم الثلاثاء، “الأونروا” من أي محاولات لتقليص الحصة الغذائية من خلال إلغاء “الكابونة الصفراء” وتوحيد صرف السلة الغذائية للعائلات دون تمييز او دون مسح اجتماعي . و أوضحت اللجنة المشتركة للاجئين في رسالة وجهتها إلى “فيليب لازاريني” المفوض العام لوكالة غوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين، و “ماتياس شمالي” مدير عمليات الوكالة في قطاع غزة ، أن هذا الأمر يندرج بخانة الإقدام على تقليص الحصة الغذائية للعائلات الأكثر فقرا وذات العدد الكبير علاوة على حرمان عشرات آلاف الاسر الفقيرة من السلة الغذائية ذوي الدخل المحدود .وبينت أن هذا الإجراء يترتب عليه الاستغناء عن 120 موظف تقريباً يعملون في البحث الاجتماعي ومكاتب الخدمات . وجددت اللجنة المشتركة للاجئين ، دعوتها لإستكمال حل قضية الموظفين المفصولين حيث تبقى 23 موظفا من أصل 42 نطالب بعودتهم إلى أماكن عملهم بعد أن تم الضغط عليهم للتوقيع على التقاعد المبكر والتهديد بضياع مستحقاتهم اذا لم ينصاعوا للتوقيع على التقاعد ، فهذا هو القهر الوظيفي، مطالبة استكمال توزيع باقي المواد الغذائية التي لم توزع بالدورة الحالية على اللاجئين وعدم تأجيلها للدورة القادمة. وطالب بحل أزمة تراكم النفايات في المخيمات، كونها تنذر بوقوع كارثة صحية تفوق جائحة كورونا ، فلا يعقل مثلاً أن يكون عدد العمال المثبتين لإزالة النفايات في مخيم الشاطئ 7 فقط وهذا المخيم يحوي 60 ألف لاجئ فلسطيني ، اننا نطالب بسرعة تحريك عمال البطالة مع زيادة عددهم وتثبيتهم بشكل دائم وتعويض العمال بدل التقاعد . وشددت على أهمية سرعة توزيع الكتب المدرسية و المباشرة بوضع خطة للتعليم الإلكتروني حيث أن العام الدراسي مهدد بالفشل نتيجة للبطء الشديد من قبل الإدارة وبرنامج التعليم ، ونؤكد على ضرورة الحفاظ على معلمي الشواغر واليومي في ظل جائحة كورونا ،كما نطالب بزيادة عدد الأذنة في المدارس للقيام بدور التنظيف والتعقيم . وقالت اللجنة في رسالتها للمسؤولين الدوليين ” نقول لكم إننا لن نبقى نطالب ونناشد تلبية حقوق اللاجئين الى ما لا نهاية ، فهذه واجباتكم وحقوق لنا كمجتمع للاجئين مكفولة بقرارات الامم المتحدة ارفع هيئة دولية اممية ، مطلوب من طرفكم الوفاء بها”. وأضافت ، أن صبرنا قد نفذ أمام سياسة هذه الإدارة ومديرها في قطاع غزة وأننا نعتبر بأن هذه المذكرة عبارة عن دق الناقوس واحتواء مؤقت لعاصفة اللاجئين الفقراء المهددة لقمة إغاثتهم بالضياع ، على أن يتم التعاطي الإيجابي والجدي مع متطلبات اللاجئين واحتياجاتهم والبعد عن السياسة السلبية ذات الرفض المتكرر وحصر التفكير فقط من الإدارة ومديرها باتجاه التقليص وتدوير الأزمات على حساب اللاجئين الفقراء . وأكدت على أهمية تصويب العلاقة بين الإدارة وعلى رأسها ماتياس شمالي وبين اتحاد الموظفين لما لهذا من اهمية بالتعاون لتسيير أمور المؤسسة وخاصة ان الاتحاد بادر بالإعلان عن تعليق نزاع العمل في ظل جائحة كورونا .