وضعت وزارة العمل السعودية 5 محاور أساسية لمعالجة التحديات والمعوّقات التي تقف في طريق تكوين سوق عمل واثق وقوي يوفّر وظائف مجزية ترفد مساعٍ المملكة في تحقيق النجاح والتقدّم مستقبلاً. وقالت وزارة العمل في تقريرها السنوي لسوق العمل السعودي الذي أطلقته أمس الخميس على هامش اجتماعات وزراء العمل والتوظيف بدول مجموعة العشرين بالعاصمة التركية أنقرة أن أهم التحديات والمعوقات التي تواجهها المملكة على مستوى سوق العمل، تتجلى في النقص الواضح في الوظائف المجزية في القطاع الخاص التي يفضّلها السعوديين، والاعتماد الزائد على الوافدين في القطاع الخاص، كما إن نسبة البطالة لدى الشباب أعلى من نسبة البطالة على صعيد المملكة ككلّ، فيما يأتي التحدي الرابع في أن الطلب على العمالة لا يتطابق بشكل كفء مع المعروض من العمالة، وأخيراً مشاركة القوى العاملة النسائية ما زالت منخفضة بالمقارنة مع مشاركة الرجال. وللتغلّب على هذه التحديات، عمدت الوزارة إلى جانب منظومة العمل إلى وضع إستراتيجية معرّفة تساعد في تحسين مستوى سوق العمل، من خلال الاستثمار المدروس والواسع، والتحليل الدقيق، وعبر استقاء الدروس والعبر من الدول الأخرى.