وضعت وزارة العمل 5 محاور أساسية لمعالجة تحديات ومعوقات تقف في طريق «تكوين سوق عمل واثق وقوي يوفّر وظائف مجزية ترفد مساعي المملكة في تحقيق النجاح والتقدم مستقبلا».. يأتي ذلك تزامناً مع الفوائد التي جنتها المملكة، وما تشهده من تحسنات ملحوظة وواضحة المعالم في الأعوام الماضية حتى الآن، كان أهمها انخفاض معدل البطالة إلى 5.7 %، فيما بلغ معدل مشاركة القوى العاملة بنسبة 54 %. وقالت وزارة العمل في تقريرها السنوي لسوق العمل السعودي على هامش اجتماعات وزراء العمل والتوظيف بدول مجموعة العشرين بالعاصمة التركية أنقرة: إن المملكة ارتقت خلال العقود القليلة المنصرمة إلى مصاف دول مجموعة العشرين، جراء خطط التنمية الاقتصادية المتسارعة التي اعتمدتها.. ويجري في الوقت الحاضر استكمال عمليات تحول واسعة النطاق في المملكة بشكل عام وفي سوق العمل فيها بشكل خاص، وعودة لأهم التحديات والمعوقات التي تواجهها المملكة على مستوى سوق العمل، أفادت الوزارة أنها تتجلى في النقص الواضح في الوظائف المجزية في القطاع الخاص التي يفضلها السعوديون، والاعتماد الزائد على الوافدين في القطاع الخاص، كما أن نسبة البطالة لدى الشباب أعلى من نسبة البطالة على صعيد المملكة ككل، فيما يأتي التحدي الرابع في أن الطلب على العمالة لا يتطابق بشكل كفء مع المعروض من العمالة، وأخيرا مشاركة القوى العاملة النسائية ما زالت منخفضة بالمقارنة مع مشاركة الرجال.