1. الهوايات والاهتمامات غير المتعلقة بالعمل لا يهتم مديري التوظيف بكيفية قضاء وقت فراغك، فهم يركزون فقط على العثور على المرشحين الذين يستوفون المتطلبات. 2. مهارات شخصية كثيرة جدا تأكد من عرض شيء ما يثبت إتقان المهارة وليس فقط مجرد ذكرها، بدلاً من مجرد القول إنك جيد في العمل المتعدد المهام، من الأفضل تضمين شيء مثل، «قدت العديد من المشاريع من البداية إلى النهاية في وقت واحد». 3. الصورة الشخصية يمكن أن تؤثر طريقة لباسك أو جنسك أو عرقك أو مظهرك القديم على اتخاذ قرار التوظيف، حتى لو تم ذلك عن غير قصد. 4. الضمائر الشخصية بدلاً من كتابة الضمائر يمكن كتابة جمل تعدد المنجزات أو الشهادات بشكل مختصر وواضح. 5. نوع الخطأ من البريد الإلكتروني تجنب وجود عنوان بريد إلكتروني من حساب قديم مثل «AOL» أو «Hotmail»، عليك استخدام عنوان من «Gmail» أو «Outlook». 6- الخبرة الوظيفية يجب ألا تضم الخبرات الوظيفية ​​أكثر من أربعة أو خمسة مناصب لا تزيد مدتها على الأعوام التي تلت سنة التخرج من الجامعة.