قدم موقع «Times of India» بعض السلوكيات التي يجب أن تضعها في اعتبارك، إذا كنت تريد أن تكون موظفاً ناجحاً، وسلط الضوء على العادات التي تجعلك تحظى بالاحترام وحبك الجميع. الحماس إذا كنت تشعر بالملل إزاء وظيفتك والمهام الموكلة إليك، فسيكون لذلك تأثير سلبي على الموظفين أيضاً، إذ إنهم لن يشعروا بالرغبة في العمل ولن يتمكنوا من العطاء بنسبة %100. ومن أهم صفات الموظف والمدير الرائع أن يكون متحمساً لأداء العمل، بما ينشر أجواء الحماس إلى مرؤوسيه، وينعكس على الإنتاجية. المسؤولية يأخذ الموظف الجيد زمام المبادرة دائماً، ويتحمل المسؤوليات وحتى يغير الأشياء بالتعاون مع فريق العمل من حوله. التفاؤل إذا لم يكن الموظف واثقاً من إمكانية نجاح مشروع ما، فسيظهر ذلك عليه مما يؤثر على فريق العمل أيضاً، ويعتبر التحلي بالتفاؤل ورؤية نصف الكوب الممتلئ دائماً بشأن العمل الذي قام به الفريق من سمات الزميل أو القائد الجيد، لأن ذلك يشجع فريقه. قدوة حسنة يقوم الموظف الجيد بتعليم زملائه بعض المهارات إذا لزم الأمر، وتقديم مثال يحتذى به عن طريق تولي المهمة بنفسه، ومشاركة المعرفة بدلاً من الاحتفاظ بها وحده. الاحترام كل إنسان مختلف، وكل موظف يمتلك قدراته ومهاراته الخاصة به، ويصبح الموظف أو المدير جيداً عندما يلاحظ ويحترم تفرد كل شخص عن الآخر، حيث يهتم بذلك ويعمل على تعزيز قوة الموظف ولا يتوقع منه أن يفعل شيئاً لا يجيده، ويجب على كل رئيس عمل أن يتذكر أن موظفيه بشر، إذ إن احترام الإنسانية مهم للغاية.