نجحوا في تخطي العقبات وتجاوزوا العديد من الأزمات والمحن وتمكنوا بمثابرتهم من صياغة قصص نجاح متميزة. انهم رجال أعمال وتنفيذيون وخبراء اقتصاد استطاعوا بالجهد والعمل الحثيث وبالفكر والابداع المتواصل ان ينقشوا أسماءهم لامعة على لائحة النجاح والتميز، وسنستقي من تجارب هؤلاء الكثير من النصائح والدروس المستفادة، فنصيحة مجرب ولا شك خير من رأي أي خبير. تحمّل المسؤوليات تقبّل مسؤوليتك كقائد، ولكن لا تنسَ القيام بالعمل كشريك مع الالتزام والمسؤولية، وواظب على فعل ذلك كل يوم، إذ إن كل واحد منا يمتلك المهارات ونقاط القوة والموهبة وبالطبع بعض العيوب، وكلنا يسعى إلى الانتماء والمشاركة للتواصل مع من حولنا، حيث إن الولاء مبني على العلاقات، والتفاهم المشترك والثقة. كما أن المشاركة والالتزام تتطلب الولاء والأهداف المشتركة والمعاملة العادلة النزيهة، ولا تأخذ الولاء والالتزام لمجرد تحقيق هدفك، بل اخلق ثقافة واضحة ترتكز على التقدير والتكريم لكل إنجاز ممكن في بيئة العمل. تطوير المواهب أمعن النظر في اهتماماتك وهواياتك، وفكر في طريقة لتحويل تلك الهوايات إلى مشروع خاص بك. إن كنت تستمتع بما تقوم به يوميا، فهل سيعد ذلك بمثابة عمل أو وظيفة؟ و إذا كانت لديك هواية، ابدأ العمل في مشروع له علاقة بها، و هكذا ستزيد نسبة نجاحك وتعلمك، عكس ما سيحدث إذا بدأت من الصفر في مجال غريب عليك تماماً. التعامل مع الخلافات يجب أن يتعامل المدير مع الخلافات وسوء الأداء بأسلوب مباشر. فإذا كان هناك شخص لا يقوم بالمهمة الموكلة إليه، فلا يمكنك تجاهله، ولا يمكنك التظاهر بأن هذا لم يحدث، ولا يمكنك أن تتمنى أن يرحل من تلقاء نفسه، حيث إن أفضل المديرين يتسمون بالحسم عندما يتعلق الأمر بكل من المواعيد النهائية وجودة العمل، ويجب أن تفعل الأمر ذاته. تنظيم الوقت الوقت هو نقطة الانطلاق لاتخاذ القرارات لذا يجب أخذ الوقت المناسب لاتخاذ القرار، فمن المحتمل أن يكون مصيرياً ولا تتركه لوقت متأخر لأنك لن تجد الوقت للتراجع عن الأضرار الناجمة عن التقاعس عن العمل، وتجنب المماطلة، ففي أغلب الأحيان يكون القرار الذي يؤخذ فوراً هو الأفضل حتى ولو لم تكن تعرف ماذا تفعل.