كشف مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط لـ «بيت دوت كوم» المتخصص بالوظائف في الشرق الأوسط بالتعاون مع YouGov، المنظمة المعنية ببحوث السوق، عن أن «43 في المئة من الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تنوي تعيين موظفين جدد في الأشهر الثلاثة المقبلة، وتعبئة ما يصل إلى خمسة مناصب وظيفية». كما تتجه «واحدة من أصل أربع شركات إلى ملء ما بين ستة إلى عشرة مناصب وظيفية في الفترة ذاتها». وعلى المدى الطويل، بدت «الاتجاهات إيجابية، مع إشارة سبع شركات من أصل عشرة في المنطقة إلى نيتها ضم موظفين جدد خلال عام من الآن». وأبرز القطاعات التي تنوي التوظيف هي «التعليم 84 في المئة، وكل من السياحة والسلع الاستهلاكية 81 في المئة». وأعلن «52 في المئة من المستطلَعة آراؤهم في المنطقة، أن شركاتهم عيّنت موظفين جدداً في الأشهر الثلاثة الماضية». وتبحث الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عن مرشحين «يتمتعون بخبرة إدارية 39 في المئة، ثم مهارات في استخدام الكمبيوتر 30 في المئة». في حين يبحث 29 في المئة عن مرشحين يتمتعون بـ «خبرة في مجال المبيعات والتسويق». وبرزت مهارات التواصل الجيدة بالإنكليزية والعربية «السمة الأكثر طلباً من جانب 65 في المئة من الشركات في المنطقة، والقدرة على العمل ضمن فريق، والسمات القيادية وتحت الضغط والكفاءة والإنتاجية، كمهارات مطلوبة أيضاً بالنسبة إلى 48 في المئة و43 في المئة، و41 في المئة و41 في المئة على التوالي». وبالنسبة إلى المؤهلات العلمية الأكثر طلباً، «برزت الشهادات الجامعية والعليا في إدارة الأعمال (27 في المئة)، والهندسة (25 في المئة)، والتجارة (23 في المئة)، من قِبل الشركات في المنطقة». وكانت القطاعات «الأكثر جذباً لأفضل الكفاءات في المنطقة»، بحسب المجيبين، الإنشاءات (35 في المئة) والبنوك والتمويل (33 في المئة)». ورأى 43 في المئة من المجيبين أن «بلد إقامتهم هو سوق العمل الأكثر جذباً مقارنة بالدول الأخرى في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا». في حين قال 29 في المئة عكس ذلك. ويبرز هذا الاعتقاد في شكل أكبر لدى المجيبين العاملين في دول الخليج (58 في المئة)، مقارنة بشمال أفريقيا (26 في المئة) ومنطقة بلاد الشام (23 في المئة)». وأعلن نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت دوت كوم سهيل المصري، أن «ما يزيد على عشرة آلاف وظيفة شاغرة متوافرة في الموقع يومياً، فضلاً عن العدد الكبير من أصحاب العمل الذين يستعملون خدمة البحث عن السير الذاتية من دون الإعلان عن وظائفهم الشاغرة على الموقع». وتشهد معدلات الباحثين عن وظائف المسجّلين في بيت دوت كوم «نمواً متواصلاً بمعدل 12 ألف عضو جديد يومياً، ما يعكس تحسّن سوق التوظيف في المجالات والقطاعات المتنوعة». ولفت المصري إلى أن «منصة التوظيف المتطورة «تالينتيرا» شهدت إقبالاً شديداً من الشركات في المنطقة، وهي تمكّن الشركات بمختلف أحجامها من تنظيم عملية التوظيف الخاصة بها وإدارتها بفعالية». ورأت مديرة البحوث في YouGov إليسافيت فراكا، أن «السوق مرنة عندما يتعلق الأمر بخيارات التوظيف للعاملين فيها».