أوضحت «التأمينات الاجتماعية» أن المدة المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل «ساند» في المرة الأولى هي توفر مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً، خلال فترة الـ36 شهراً التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الأول، أما التعويض الثاني فيشترط له توفر مدة اشتراك لا تقل عن 18 شهراً خلال مدة الـ36 شهراً التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الثاني. ويشترط في التعويض الثالث توفر مدة اشتراك لا تقل عن 24 شهراً خلال المدة الـ36 شهراً التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الثالث. وفي المرات اللاحقة ينبغى توفر مدة اشتراك لا تقل عن 36 شهراً خلال الـ48 شهراً التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض. وأوضحت التأمينات الاجتماعية في وقت سابق، أنه يتم تطبيق نظام «ساند» على جميع السعوديين دون سن الـ59 عاماً، والخاضعين لفرع المعاشات بموجب نظام التأمينات الاجتماعية إذ يتم تسجيلهم تلقائياً في البرنامج، وفي حال بلغ المشترك سن الـ60 وهو على رأس العمل يوقف اشتراكه في النظام، أما عن البيانات المطلوبة في طلب تعويض ساند فيستلزم «رقم الهوية الوطنية – اسم البنك ورقم الآيبان – العنوان وبيانات الاتصال». شروط استحقاق التعويض - أن يكون سعودي الجنسية. - توفر مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق. - ألا يكون مفصولاً من العمل بسبب راجع إليه. - ألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص. - ألا يكون ترك العمل بمحض إرادته - أن يكون قادراً على العمل. - ألا يكون قد بلغ سن الستين. - التسجيل بالوزارة عبر تقديم الطلب للتأمينات خلال 90 يوماً من تاريخ ترك العمل. - البحث بنشاط وجدية عن العمل. - الالتزام بالتدريب وفق ما يحدده الصندوق. - التقيد بالتعليمات والتوجيهات الصادرة من الصندوق.