ضمن تفعيل الخطة الفصلية لمجتمعات التعلم المهنية بقسم العلوم الإدارية للفصل الدراسي الثاني نفذت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكةالمكرمة ممثلة في إدارة الإشراف التربوي -قسم العلوم الإدارية- ورشة تدريبية بعنوان "مهارات تدريس مقرر التربية المهنية" ، يومي الأربعاءوالخميس الموافق 29 / 5 / 1445هـ إلى 1/6 /1445هـ ، نفذتها معلمة العلوم الإدارية نورة الثبيتي في القاعة الافتراضية عبر برنامجTeams وذلك بمساندة مكاتب التعليم ، ومدارس الثانوية متمثلاً بثانوية الرابعة والستون وبمتابعة من قبل رئيسة قسم العلوم الإدارية رباالمفلحي تحت إشراف مديرة الإدارة رحمة القحطاني. وتستهدف هذه الورشة معلمات العلوم الإدارية المتخصصات وغير المتخصصات المسند لهٌن تدريس المادة في مدارس الثانوية الحكومية والأهلية وذلك بهدف تمكينهن من تعليم وتعلم مهارات وكفايات مقرر آلتربية المهنية في نظام المسارات وكذلك توظيفهن لمهارات وكفايات التربيةالمهنية في ممارساتهن التدريسية وفي أدوات تقويم المقرر وفي ضوء تحقيق الهدف ، التعريف بمقرر التربية المهنية، توضيح أدوات التقويملمقرر التربية المهنية، عرض نماذج لأدوات التقويم ( التقارير الأنشطة والتطبيقات الصفية)، وعرض أبراز الأنشطة والممارسات التدريسية فيموضوعات المقرر. تضمنت الورشة عدة محاور، مدى أهمية التربية المهنية التي تهتم بتوعية المتعلمين بمتطلبات المهن بما يتناسب مع قدراتهم واستعداداتهم وإعدادهم لاتخاذ القرار نحو اختيار المهنة المناسبة لتحقيق الأهداف ومتطلبات سوق العمل، وكذلك قيم وأخلاقيات المهنة ، ورؤية 2030 والاستثمار البشري للشباب، وكذلك مجالات العمل المختلفة وأنماطها المتنوعة، ثم الانتقال للمحور الثاني ويحتوى على الميول المهنية والسلوكالوظيفي، ومنها أهم المهارات الوظيفية وكذلك كيفية كتابة السيرة الذاتية بشكل الصحيح و توضيح أهم الطرق لاجتياز المقابلة الشخصية، ثم توضيح أهم المهارات اللازمة للبحث عن وظيفة، وبعد ذلك الانتقال للمحور الثالث ويحتوى على أهم وظائف المستقبل المتنوعة ، وأنواع مجالاتالعمل سواء كان عمل حر أو مرن أو عن بعد وكذلك المشاريع الصغيرة ثم توضيح مدى أهمية الشهادات المهنية الاحترافية ومدى أهمية امتلاك الفرد لبعض الكفايات ، ممثلة في كفايات البعد الوظيفي وتهدف إلى الارتقاء بثقافتة نحو عالم العمل ومجالاته وامتلاك المهاراتالوظيفية المؤهلة للالتحاق به، وذلك من خلال إكساب ثقافة العمل، والتفاعل مع مجموعات العمل بنجاح، والتحلي بالالتزام من خلال تطبيق قيم وقوانين العمل، وأخلاقياته وسلوكياته. وثانياً الكفايات المتعلقة بالبعد الشخصي، التي تهتم بتنمية بعض الجوانب الشخصية والاجتماعية للفرد المتمثلة في سلوكه واتجاهاته التي تساعده في نموه المهني والوظيفي للتعامل مع أجواء العمل بإيجابية، من خلال التعاون مع الآخرين لتحقيق أهداف مجموعة العمل، وإتقان مهارات التفاعل والتواصل، وامتلاك مهارات التفكير المختلفة، واكتساب ثقافة ومهارات التطوير الذاتيوالمهارات الخاصة بالارتقاء بكفاءات العمل ، وتم توظيف العديد من استراتيجيات التعلم ودورها في عملية التعليم وتحقيقها للهدف المطلوبوكذلك طرح العديد من الأنشطة التي لها دور مهم في تنمية المتعلمين.