أبوظبي (الاتحاد) حققت الهيئة الوطنية للمؤهلات معدلات مرتفعة في مؤشرات السعادة والرضا الوظيفي، وفق نتائج تقرير دراسة اسعد بيئة عمل لعام 2015. وأطلقت الهيئة العديد من المبادرات التي تستهدف رفع مستوى الرضا والسعادة عند الموظفين، وتعتبر مبادرة اسعد بيئة عمل «أسعد موظف، وأسعد وحدة تنظيمية»، إحدى الخطوات المهمة في سبيل تكريس هذا النهج كأسلوب عمل لها، كما حرصت الهيئة على دعم الأفكار وتحفيز الموظفين على المشاركة في تقديم الأفكار والمقترحات، من خلال «صندوق السعادة» سعياً نحو الارتقاء بكل ما يقدم للموظفين. وقالت زينب الحمادي مدير مكتب التطوير المؤسسي: إن جميع موظفي الهيئة استفادوا خلال الفترة الماضية، من الدورات التي نظمها مكتب التطوير المؤسسي بهدف تعزيز وترسيخ مفهوم ومبدأ سعادة الموظفين من خلال نشر ثقافة الايجابية والسعادة والابتكار في العمل بما يؤهلهم بشكل متميز، ويحفز طاقاتهم الإبداعية لتقديم أفكار إيجابية وبناءة. وأكد الدكتور ثاني المهيري مدير عام الهيئة الوطنية للمؤهلات على سعي الهيئة الدائم لتحسين بيئة العمل، وتنمية روح الفريق الواحد مما يعزز الولاء الوظيفي لدى جميع كوادرها العاملة، وذلك بما يدعم تحقيق رؤية الحكومة الرشيدة في توفير بيئة عمل مريحة وسعيدة لموظفي وموظفات الحكومة الاتحادية، عبر تقديم كل السبل والإمكانيات التي تساعد على تعزيز مستوى استقرارهم المهني والشخصي، وداعمة للإبداع والابتكار والتميز المهني».