ضمن السياسات والخطط الاستراتيجية الجديدة التي انتهجتها جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية في دورتها الحالية للعامين 2016- 2018 للارتقاء بمستوى التدريب والتنمية البشرية في مملكة البحرين، باعتبارهما الأساس في تطوير العنصر البشري، فقد بادرت الجمعية بتشكيل لجنة إدماج احتياجات المرأة، حيث تختص اللجنة بغرس قيم العدالة وتكافؤ الفرص بين المرأة والرجل لضمان إدماج احتياجات المرأة في البرامج التي تقدمها الجمعية، وتفعيل دورها في جميع الأنشطة الثقافية والمهنية والاجتماعية التي تنظمها الجمعية، كما تختص بوضع الضوابط والمعايير لتطبيق مبدأ تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل وتحقيق إدماج احتياجات المرأة بما يتناسب مع اختصاصات الجمعية، وضمان تحقيق إدماج احتياجات المرأة في الموازنات والخطط المالية بالجمعية، إضافة إلى المساهمة في نشر ثقافة تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل وإدماج احتياجات المرأة. وقد أوضحت رئيس لجنة إدماج احتياجات المرأة بالجمعية الأستاذة سارة عابدين بأن الجمعية تقوم بدور كبير في تعزيز مكانة المرأة البحرينية إيمانًا بدورها كشريك أساسي في عملية التنمية والذي بات يظهر جليًا من خلال مساهمات المرأة البحرينية الفعالة في الحياة العامة وتنمية المجتمع، وخصوصًا في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية، ولهذا جاء حرص الجمعية على إنشاء لجنة إدماج احتياجات المرأة لترجمة هذا الإيمان من خلال برامج ومشاريع وخطط الجمعية القادمة. ومن جانبة أشاد رئيس مجلس إدارة جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية، المهندس محمد محمود الشيخ، بالجهود الساعية للاهتمام بالمرأة البحرينية ممثلة في القائمين على تنفيذ النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة، برئاسة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة رئيسة المجلس الأعلى للمرأة حفظها الله ورعاها، وذلك على الاهتمام الذي توليه سموها للمرأة البحرينية وتعزيز الدور القيادي للمرأة العاملة في مختلف المجالات.