نظمت الإدارة العامة للطرق بمنطقة عسير وعلى مدى يومين ماضيين، ورشة عمل لشرح لائحة إدارة الأداء الوظيفي التي تم اعتمادها مؤخراً من وزارة الخدمة المدنية ، وكذلك جلسات توعوية تناولت سبل تحديد الأهداف وربطها بمؤشرات الأداء، وشرح تطبيق المعيار المتوازي، وذلك في مقر الإدارة العامة للطرق بمدينة أبها. وتأتي الورشة التي نفذتها الإدارة العامة للموارد البشرية والخدمات المساندة بوزارة النقل، تفعيلاً للعمل باللوائح الجديدة التي بدأ العمل بتطبيقها مطلع العام الجاري، وتناول أبرز الموضوعات الهامة المرتبطة بلائحة إدارة الأداء الوظيفي، وعرض أساليب التصنيف الإجباري ، وطرق عمل ميثاق الأداء. وأوضح مدير عام إدارة الطرق بمنطقة عسير المهندس مبارك بن ناصر المطوع أن الورشة تأتي في إطار سعي الوزارة لتطوير الأداء في منظومتها البشرية ودعم الكفاءات الإدارية والكوادر في شتى المجالات، لتحقيق رؤية القيادة 2030م، وإيجاد بيئة عمل محفزة وداعمة لكافة موظفي الوزارة, بالإضافة إلى التميّز في تطبيق متطلبات برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية, والتي صُنِفت الوزارة كإحدى أفضل الجهات الحكومية المطبقة للبرنامج من المفهوم الإجرائي لشئون الموظفين إلى المفهوم الاستراتيجي للموارد البشرية، مبيناً أن فريق إدارة الأداء بالإدارة العامة للموارد البشرية والخدمات المساندة بوزارة النقل، أجرى العديد من الزيارات الميدانية لفروع الوزارة في مختلف مناطق المملكة لتوعية وتثقيف العاملين باللائحة الجديدة والعمل وفق إطاراتها المحددة . ورفع المهندس المطوع خالص الشكر والتقدير لمعالي وزير النقل الأستاذ سليمان بن عبدالله الحمدان على الدعم والتشجيع المستمر الذي يحظى به منسوبي الوزارة للنهوض بالعمل الميداني والإداري، والوصول إلى درجة عالية من التميّز والتدريب, مما ينعكس إيجاباً في تحسين الأداء والارتقاء بمستواه العام، وتطوير الخدمات المقدمة لكافة المستفيدين، في ظل الدعم الذي تحظى به الوزارة من القيادة الرشيدة