الشارقة:الخليج نظمت دائرة الموارد البشرية في حكومة الشارقة دورة في التميز الحكومي، سعياً منها لتطبيق معايير التميز الحكومي في الأداء، جاءت هذه الدورة ترجمة لأهداف الدائرة الاستراتيجية في وضع أسس التميز والتطور الإداري. وأوضح الدكتور طارق بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة ورئيس دائرة الموارد البشرية، أن هذه الدورة تأتي ضمن مجموعة دورات تدريبية تسعى الدائرة إلى تنفيذها لتنمية مهارات موظفيها ودعم قدراتهم الإدارية والارتقاء بالأداء وصولاً إلى التميز الحكومي، وأشار إلى أن مثل هذه الدورات ترفع من مستوى العاملين بحكومة الشارقة وتؤدي إلى استمرارية التطوير وتحقيق استدامة العطاء. وقد اشتملت الدورة على 3 محاور رئيسية، وهي تحقيق الرؤية والابتكار والممكنات، وتندرج تحت هذه المحاور تسعة معايير رئيسية وهي الأجندة الوطنية، المهام الرئيسية وخدمات 7 نجوم والحكومة الذكية، وكذلك استشراف المستقبل وإدارة الابتكار، إضافة إلى رأس المال البشري والممتلكات والموارد المالية والحوكمة، كما تم التطرق إلى أدوات قياس القدرات والنتائج. وقد أوضح المشاركون في هذه الدورة أن ما تم تعلمه خلال الأيام الأربعة السابقة، سينعكس إيجاباً على أدائهم، وأكدوا أن مخرجات هذه الدورة ستكون بمثابة قيمة مضافة لقدراتهم الإدارية، وستؤطر أداءهم بمعايير تميز تسهم في ارتقاء العمل.