قالت وزارة الصحة في بيانٍ أصدرته أمس الأربعاء (1 مارس/ آذار 2017) إنها تود أن تبيّن لكم رد الجهات المعنية بوزارة الصحة، والذي جاء كالتالي: «قام قسم التوظيف بوزارة الصحة بمخاطبة مجموعة من المتقدمين لشواغر مهنة التمريض مؤخراً، وذلك بعد أن تلقت إشعاراً من ديوان الخدمة المدنية بأنه يتطلب على المترشحين سابقاً لشغل الشواغر بقطاع التمريض بوزارة الصحة تجديد واستكمال المتطلبات الوظيفية، من فحص طبي وشهادة الداخلية حيث أنه مضت فترة على الفحوصات التي قاموا بإجرائها مسبقاً، ويأتي ذلك الأمر ضمن الاشتراطات التي تنص عليها قوانين الالتحاق بالعمل في هذا المجال الدقيق، والذي يتطلب شهادة فحص طبي لا تزيد مدة صلاحيته عن العام الواحد، حفاظاً على صحة المتقدم لوظيفة التمريض قبل ممارسته العمل، وكذلك ضمان سلامة الرعاية الصحية وحماية للمرضى، وهو إجراء صحي قانوني يطبق على المتقدمين للعمل بقطاع التمريض محلياً وإقليمياً وعالمياً، وذلك لمنع العدوى وضمان مأمونية الرعاية الصحية». جاء ذلك في سياق رد الوزارة على موضوع «الصحة تستدعي عاطلي التمريض من دفعة 2014 لإعادة البصمات والفحص الطبي»، الذي نشرته صحيفة «الوسط» في عددها أمس الأول الثلثاء (28 فبراير/ شباط 2017). وأكدت الوزارة بأنها «على تواصل مستمر مع المختصين بديوان الخدمة المدنية بشأن متابعة توظيف الممرضين، والعمل على سد الشواغر الوظيفية حسب حاجة العمل وذلك لاستيعاب أكبر عدد ممكن من خريجي التمريض البحرينيين في ظل السقف الوظيفي والميزانية المتوفرة». وأشارت الوزارة إلى أن خطة التوظيف للسنة المالية 2017-2018 شملت توظيف 230 ممرضاً وممرضة بحرينيين، وحالياً يتم العمل على استكمال هذه الإجراءات مع ديوان الخدمة بحسب الإجراءات التنظيمية المتبعة للتوظيف والتعيين، وتنفي ما ذكر حول أن هذا الاتصال جاء للمماطلة أو التأخير في الإجراءات، حيث أن العمل جار عليها لحين استكمال المتطلبات ومن ثم التسكين والالتحاق بالعمل في قطاع التمريض بالوزارة. وأن هذا الإجراء جاء حرصاً من الوزارة على توظيف الممرضين البحرينيين والاتصال بالمرشحين بناءً على طلب الديوان بعد دراسة جميع الملفات المرسلة له من جانب الوزارة. وأضافت الصحة في بيانها: «وكما تم ذكره مسبقاً بأن السياسة المتبعة في ملء الوظائف الشاغرة بالوزارة تطبق على أساس ما جاء بقانون ديوان الخدمة المدنية رقم (48) لسنة 2010 المادة رقم (10) المتعلق بالتعيين، وكذلك اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادرة بقرار رقم (51) لسنة 2012 المادة رقم (5) المتعلقة بالتعيين أيضاً، حيث تلتزم وزارة الصحة بشأن التوظيف بالوزارة ما تضمنته تعليمات الخدمة المدنية رقم (3) لسنة 2014 بشأن ضوابط وشروط التعيين في الوظائف بالجهات الحكومية، حيث تقوم الجهات الحكومية بإخطار ديوان الخدمة المدنية بالوظائف الشاغرة لديها والحاجة لملئها وذلك حتى يتم تزويدها بالطلبات في حال توفرها في مركز معلومات الوظائف بالديوان، أو الإعلان عن تلك الشواغر في الصحف المحلية. وجميع إجراءات التوظيف مرتبطة بالسقف الوظيفي للوزارة المقر من قبل ديوان الخدمة المدنية والميزانية المتوفرة». وبينت الوزارة بأنه «على مدى السنوات الأربع الماضية تم توظيف العديد من الخريجين البحرينيين وبلغ عدد إجمالي من تم توظيفهم بقطاع التمريض كان (430) ممرضاً وممرضة بحرينيا، حيث بلغ عدد من تم توظيفهم خلال السنة المالية 2013-2014 (221) ممرضاً وممرضة بحرينياً، بالإضافة إلى ذلك قامت الوزارة خلال السنة المالية 2015-2016 بتوظيف عدد (209) ممرضين بحرينيين وتم التحاقهم بالعمل بمجمع السلمانية الطبي والمراكز الصحية والصحة العامة». وختمت الوزراة ردها على تأكيدها بأن «خريج التمريض البحريني مرحب به في الوزارة وموضع تقدير واهتمام. وأنها تسعى إلى تطوير الخدمات الصحية من خلال زيادة أعداد الكوادر العاملة بمختلف مرافق الوزارة، وتحسين جودة العمل فيها، وإعطاء الفرص للطاقات الشبابية البحرينية حديثة التخرج لسد الشواغر الوظيفية التي تحتاجها الوزارة، لتوفير أفضل الخدمات الصحية للمراجعين والمترددين، من خلال الموارد المتوافرة لديها وبحسب الإجراءات المعمول بها بالوزارة في ظل قوانين ديوان الخدمة المدنية والميزانية المتوفرة».