رزان عدنان| جاءت الكويت في المرتبة الخامسة عربياً وخليجياً و51 عالمياً في تقرير التنمية البشرية 2016، الذي صدر أخيراً عن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، لتصنيف الدول التي تتمتع بتنمية بشرية مرتفعة جداً. والمقصود بالتنمية البشرية توسيع الحريات للجميع، بحيث يتمكن كل إنسان من اتخاذ ما ينشده من خيارات، وبالأخص في حرية الرفاه التي تتحقق بالوظائف والإمكانات، وحرية التصرف التي تتحقق بإعلاء الصوت والاستقلالية. وتشمل عناصر التنمية البشرية، التي اعتمد عليها تقرير برنامج الأمم المتحدة الإنمائي التالي: – الوظائف: هي ما ينشد الإنسان أن يكون عليه أو يفعله، كأن يكون سعيداً، في حالة اكتفاء غذائي، وفي صحة جيدة، وأن يتمتع باحترام الذات ويشارك في حياة المجتمع. – الإمكانات: هي مختلف الوظائف (أي ما ينشد الإنسان أن يكون عليه ويفعله)، التي يستطيع الإنسان تحقيقها. – القدرة على التصرف: ترتبط بما للإنسان من حرية للقيام بعمل أو إنجاز، تحقيقاً لما يراه مهماً من قيم وأهداف. ويركّز تقرير التنمية البشرية لعام 2016 على كيفية تحقيق التنمية البشرية للجميع في الحاضر وفي المستقبل. ويبدأ التقرير بسرد إنجازات التقدم البشري والتحديات والآمال، ويعطي تصوراً حول المقصد الذي تنشده البشرية. ويستمد التقرير رؤية وأساساً يبني عليه من خطة التنمية المستدامة لعام 2030 التي أقرتها الدول الأعضاء في الأمم المتحدة، وعددها 193 دولة، في العام الماضي، وكذلك أهداف التنمية المستدامة السبعة عشر التي التزم العالم بتحقيقها. ويستكشف التقرير من بقي خارج مسار التقدم في التنمية البشرية ولماذا. ويؤكد أن رصد طبيعة الحرمان ومواقعه لا يكفي لضمان التنمية البشرية للجميع، بل لا بد أيضاً من التوقف عند بعض جوانب نهج التنمية البشرية ووجهات تقييمها. ويحدد التقرير السياسات الوطنية والاستراتيجيات الرئيسية التي تمكّن كل إنسان من تحقيق الحد الأدنى من التنمية البشرية وإدامة المكاسب المحققة وحمايتها. وإذ يتطرق التقرير إلى التحديات الهيكلية الماثلة أمام النظام العالمي الحالي، يقدّم خيارات لإصلاح المؤسسات. إقليمياً، جاءت قطر في المركز الأول على صعيد الدول العربية، تلتها السعودية، ثم الإمارات، بينما جاءت في ذيل القائمة جيبوتي واليمن والسودان. وعالمياً، احتلت النرويج المركز الأول، تلتها أستراليا، ثم سويسرا، وألمانيا، و الدنمارك، ثم سنغافورة، وهولندا، وإيرلندا، وأيسلندا، وأخيراً في المركز العاشر كندا.