أعلن العميد أحمد محمد رفيع، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية بشرطة دبي، عن تعيين 91 مواطنا ومواطنة في شرطة دبي على مدى ثلاثة أيام انعقاد معرض الإمارات للوظائف 2017 بمركز دبي التجاري العالمي، والذي شاركت فيه القيادة العامة لشرطة دبي بمنصتها " الاختيار والتوظيف الذكي". وأكد العميد أحمد رفيع حرص شرطة دبي على مواكبة كافة توجهات واستراتيجيات القيادة الرشيدة، ودعمها لكافة السياسات والرؤى المستقبلية، موضحا أن عملية التوطين تأتي ضمن أولويات الأجندة الوطنية لحكومة الإمارات، والهادفة إلى استقطاب الكوادر الإماراتية من كلا الجنسين وتوفير بيئة جاذبة لهم في كافة القطاعات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة، وتطوير قدراتهم المهنية ومهاراتهم العملية ليكونوا عناصر فاعلة تشارك في العملية التنموية والنهضوية للإمارات. وبيّن العميد أحمد رفيع أن شرطة دبي بدورها تدعم هذا المشروع الوطني، وتعمد سنويا إلى دعم العناصر الوطنية وفتح باب التوظيف أمام خريجي هذا الوطن من الذكور والإناث على حد سواء، وتأتي مشاركتها في المعارض الوظيفية المختلفة ضمن استراتيجياتها الهادفة لاستقطاب الكوادر الإماراتية الشابة أينما كانوا. وبيّن العميد أحمد رفيع أن مشاركة شرطة دبي هذا العام جاءت مبتكرة ومتميزة جذبت بإجراءاتها الذكية واليسيرة الشباب ذكوراً وإناثاً للتقدم واستكمال الإجراءات والحصول على موافقة بالتعيين أيضا، حيث تقدم 128 مواطنا ومواطنة للعمل في شرطة دبي نجح 91 منهم في اجتياز الاختبارات والمقابلات الذكية، 4 منهم من الأشخاص ذوي الإعاقة، منوهاً إلى أن شرطة دبي كانت قد خصصت 6 وظائف لذوي الإعاقة دعما لمبادرة " مجتمعي مكان للجميع" التي أطلقها سيدي سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي في دبي . دعم ذوي الإعاقة بدوره، أكد الرائد حمد عامر بن دعفوس، مدير إدارة الاختيار والتوظيف في الإدارة العامة للموارد البشرية بشرطة دبي، نجاحهم في استقطاب الكوادر الإماراتية وعدد من تم تعيينهم على مدار 3 أيام فقط خير دليل على ذلك، مثنيا على تعاون كافة الإدارات العامة والفرعية المشاركة في المعرض. وبيّن الرائد حمد أن الإجراءات الذكية التي تم اتباعها ساهمت في تيسير وتسريع إنهاء إجراءات التعيين لمن استوفوا الشروط المطلوبة، ومن ثم إجرائهم للمقابلة الذكية مع الروبوت " سعيد الفرحان"، كل ذلك شجع الكوادر الإماراتية للتقدم بهدف العمل في شرطة دبي. 146 وظيفة يذكر أن القيادة العامة لشرطة دبي أعلنت عن توفير 146 وظيفة، بينها 120 لضباط الصف والأفراد، و20 وظيفة تخصصية لضباط في تخصصات دقيقة مهمة للعمل الشرطي كالذكاء الاصطناعي والحوسبة الحيوية، والأدلة الجنائية التخصصية، الرياضيات التطبيقية والإحصاء، الكيمياء، الطباعة ثلاثية الأبعاد، انترنت الأشياء، تحليل قنوات التواصل الاجتماعي، الحماية الالكترونية "التشفير"، مع إعطاء الأولوية لأبناء الشهداء في التوظيف ولمن أنهوا الخدمة الوطنية والاحتياطية، إضافة إلى 6 وظائف إلى ذوي الإعاقة ضمن الوظائف المدنية.