استقبلت وزارة العمل العديد من المطالب حول مساواة المطلقات والأرامل في السعودة بذوي الاحتياجات الخاصة واحتسابهن بأربعة في برنامج السعودة لتوفير المزيد من الفرص الوظيفية لهن في القطاع الخاص وتأمين الاستقرار والأمان الوظيفي لهن في الشركات والمؤسسات .     وبحسب صحيفة "عكاظ"، الخميس (8مايو)، قالت المواطنة أم عبد الله إنها مطلقة ولديها 4 أطفال ومستواها التعليمي ثانوية عامة، وبحثت كثيرًا عن وظيفة تؤمن مستقبلها ومستقبل أبنائها، ولم يتسن لها ذلك حتى الآن؛ حيث يتم تفضيل الفتيات العازبات والجامعيات على من لديهن أطفال. على حد قولها.     أما أم محمد فقالت إن زوجها توفي منذ سبع سنوات وخلف لها ثلاثة أطفال، وراتب الضمان لا يفي باحتياجاتهم؛ حيث تسكن بالإيجار.      وبحثت على مدى عدة سنوات عن وظيفة، ولم تجد سوى وظيفة حارسة أمن بمبلغ 1500 ريال بالرغم من أن العمل يمتد لما يقارب 10 ساعات، وأجبرت على تحمل ضغوط العمل لكيلا تفقد وظيفتها.     وأضافت سهام أحمد التي تحمل لقب مطلقة منذ عام، أنها عانت كثيرًا في سبيل الحصول وظيفة تؤمن فيها مستقبلها واحتياجاتها اليومية لكيلا تكون عالة على أسرتها ذات الدخل المادي البسيط، فعملت في عدة محلات؛ نظرًا لعدم وجود استقرار وظيفي وتدني الرواتب للموظفات في القطاع الخاص.   وترى السيدات أن وزارة العمل يجب أن تمنح المطلقات امتيازات وظيفية أسوة بذوي الاحتياجات الخاصة واحتسابهن في السعودة بأربعة لكي تتمسك الشركات بهن، وتوفر لهن كافة سبل الأمان والاستقرار الوظيفي وتمنحهن رواتب مناسبة.