أنهى مركز مسارات للتطوير والتمكين التابع لمدينة الشارقة للخدمات الإنسانية أخيراً، إخضاع أكثر من 20 شخصاً من ذوي الهمم المسجلين في المركز، لبرنامج تدريب وتأهيل مهني في عدد من الجهات الحكومية بالإمارة، في حين بلغ إجمالي المؤهلين مهنياً خلال العام الدراسي الماضي 44 شخصاً من مختلف الإعاقات «السمعية، والبصرية، والحركية، والذهنية»، بهدف تطوير المهارات الإدارية والوظيفية لذوي الهمم ودمجهم في المجتمع، وتهيئتهم للعمل وشغل وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم. 20 شخصاً من أصحاب الهمم تولى مركز مسارات للتطوير والتمكين تدريبهم خلال العام الدراسي الماضي. وتفصيلاً، أوضح مسؤول المركز سعيد بطي حديد، أن المركز اختتم الأسبوع الماضي برنامج التدريب المهني الخارجي، الذي نظمه لتأهيل أصحاب الهمم مهنياً في هيئة مطار الشارقة، وخضع له ثلاثة أشخاص ذوي إعاقات مختلفة، مؤكداً أنهم خاضوا البرنامج بفعالية وكفاءة، وأنهم كانوا يؤدون المهام الموكلة إليهم بكفاءة واقتدار كبيرين مع إبداء الاستعداد الدائم لتعلم المهارات الجديدة. وأشار إلى أن 20 شخصاً من أصحاب الهمم تولى مركز مسارات للتطوير والتمكين تدريبهم خلال العام الدراسي الماضي، في أماكن عدة منها مجموعة بلديات المنطقة الوسطى ومطار الشارقة الدولي والقيادة العامة لشرطة الشارقة وجمعية الشارقة التعاونية وشركة ديكور الإمارات، مشيراً إلى أن زملاء ومديري المتدربين بالعمل أشادوا بإخلاصهم وسعيهم الدؤوب لإثبات جدارتهم عبر إتقان المهارات الضرورية والتعاون مع زملائهم بالشكل المطلوب. ولفت إلى أن المركز يقدم لطلبته حزمة من البرامج التدريبية التي تنقسم إلى قسمين الأول مهني وهو الذي يقدم للطلبة الخدمات المهنية، متمثلة في ورش محمية ومخصصة لتدريب الطلبة أصحاب الهمم داخل مدينة الشارقة، لافتاً إلى أنه في البداية تم تنظيم سبع ورش فقط لتدريب الطلبة ثم تطورت إلى 10 ورش حالياً، ثلاث ورش للإناث وسبع للذكور، وهي ورشة التغذية والأشغال اليدوية والخياطة والخزف والزراعة، إلى جانب ورش الحاسوب والنجارة والنحاس والموزاييك. وأضاف: «أمّا النوع الآخر من البرامج التي يقدمها المركز فهي الأكاديمية التي تقدم للطلبة من أصحاب الهمم في مركز مسارات، وهي برامج من خارج المدينة مثل دورات سكرتارية وكمبيوتر وبرامج علاقات عامة واتيكيت، ولغة انجليزية للطلبة من ذوي القدرات الأكاديمية في مركز الشرق الأوسط للكمبيوتر». ولفت حديد إلى أن البرامج الخارجية لتدريب أصحاب الهمم في الجهات والمؤسسات الحكومية والخاصة تكون على مدار العام بعد أن كانت فقط مرتبطة بالفترة الصيفية في الأعوام السابقة، فيما بلغ إجمالي الذين تم تدريبهم 44 شخصاً من مختلف الإعاقات، موضحاً أنه يتم توفير فرص التدريب لطلاب وطالبات المركز من أصحاب الإعاقات المختلفة في الجهات الخارجية، بهدف إعدادهم نفسياً واجتماعياً ومساعدتهم على التكيف وسط أقرانهم من غير أصحاب الهمم. من جانبه، قال منسق التدريب في هيئة مطار الشارقة الدولي محمود يوسف آل علي، إنه مع بداية البرنامج التدريبي قدمنا للأشخاص أصحاب الهمم فكرة وافية عن جميع الإدارات، ثم بدأنا تدريبهم بما يناسب قدراتهم والمهارات التي يمكن لهم تنميتها وإتقانها، إذ تدرب أحدهم في إدارة التأشيرات وشؤون العملاء على إدخال البيانات والتعامل مع المراجعين، أما الشخص الآخر فتم تدريبه على إتقان أعمال الطباعة على الكمبيوتر وأرشفة الملفات وتنظيمها، بينما الشخص الثالث من أصحاب الهمم فتم تدريبه في إدارة الجودة والتخطيط المؤسسي على الأرشفة وحفظ البيانات واستخدام الكمبيوتر. وأكد أن الأشخاص ذوي الهمم قادرون على العمل وتحمل المسؤولية متى توفر لهم التدريب المناسب الذي يراعي طريقتهم في التعلم، وتوظيفهم في مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة بين الحين والآخر خير دليل على ذلك.