وظّف مركز مسارات للتطوير والتمكين، التابع لمدينة الشارقة للخدمات الإنسانية، ستة أشخاص من أصحاب الهمم (إعاقات ذهنية)، خلال شهري مايو ويوليو الماضيين، بالتعاون مع بعض الجهات الحكومية المحلية والوزارات الاتحادية.(المركز) نظّم برنامجاً تدريبياً للذين تم توظيفهم على أعمال الأرشفة الإلكترونية وتصوير المستندات. وأوضح مدير المركز، سعيد بطي حديد، أن برنامجاً تدريبياً نظّمه المركز للأشخاص الذين تم توظيفهم، تمكنوا من خلاله من إتقان أعمال الأرشفة الإلكترونية وتصوير المستندات، والرد على المتصلين، ما أهّلهم بجدارة للتعيين في هذه الوظائف، كلٌّ حسب اختصاصه. وقال: «يؤكد المركز بشكل مستمر أهمية توظيف أصحاب الهمم في مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة، ودمجهم ضمن المجتمع، بعد تمكينهم وتعزيز مبدأ المناصرة الذاتية لديهم، بما ينسجم تماماً مع رؤية وأهداف المدينة ويحقق تطلعاتها»، لافتاً إلى أن عدد الأشخاص أصحاب الهمم الذين وظّفهم المركز منذ تأسيسه عام 1986، بلغ تقريباً 300 شخص، أما في ما يخص التدريب، فقد شهد العام الفائت لأول مرة تدريب عدد من الطلبة طوال العام، وليس خلال أشهر الصيف فقط، وهذا بحد ذاته إنجاز مميز للمركز، مشيراً إلى أن الأشخاص الذين تم توظيفهم في بلديات المنطقة الوسطى بالإمارة، جميعهم من ذوي الإعاقة الذهنية. وأكد أن الرسالة التي يريد المركز أن يوصلها إلى المجتمع عبر توظيف الأشخاص أصحاب الهمم تتلخص في التوعية بقدرتهم على العمل والإنتاج والاندماج مع أقرانهم في مختلف الأماكن العامة، مضيفاً: «نبذل في المركز كل الجهد لتعزيز استقلالية الأشخاص ذوي الهمم، وتمكينهم من الاعتماد على أنفسهم، ليكونوا مناصرين ذاتياً ويسهمون في بناء المجتمع وتقدمه».