اختتمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة برنامجها التدريبي المعني بشرح الإصدار الثاني للائحة التنفيذية للقانون رقم «6» لسنة 2015 الخاص بالموارد البشرية للإمارة والذي استهدف جميع جهات ومؤسسات ودوائر حكومة الشارقة. تضمن البرنامج ندوات تعريفية تقدم لجهات حكومة الشارقة وفق ثماني مجموعات تضمنت كل منها ما يقارب 30 جهة لضمان شمولها جميع موظفي الحكومة المعنيين من مديري إدارات وأقسام الموارد البشرية وموظفي إدارات الخدمات المساندة بدوائر وهيئات حكومة الشارقة في جميع مدن ومناطق الإمارة بواقع 8 ندوات.وجرت الندوة الختامية ضمن البرنامج بمقر فرع دائرة الموارد البشرية بالدفين وقدمها هيثم خالد شهيل مدير إدارة أنظمة الموارد البشرية بالدائرة.تناولت الندوة أهم التغيرات التي طرأت على الإصدار الثاني للائحة التنفيذية لقانون الموارد مثل تعديل جداول الكوادر الخاصة بالمواطنين إضافة إلى جداول الخبرات للكادر العام وكادر المهندسين واعتماد الراتب الأساسي بجداول رواتب المواطنين وإلغاء الراتب أو الراتب الإجمالي ووضع ضوابط للترقيات خاصة في الدرجات القيادية.وتطرقت إلى العديد من البنود الهامة مثل مبادئ وإجراءات التوظيف والتدريب ونظام تقييم الأداء والحوافز والمزايا والترقيات ومواعيد العمل والإجازات ونظام الانضباط الوظيفي وأخلاقيات العمل. وام