كشفت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية عن عزمها إطلاق مكتبة إلكترونية ضخمة، تضم المئات من الكتب في مختلف المجالات والتخصصات، في شهر أبريل المقبل، موضحة أن المكتبة هي المرحلة الأخيرة من مشروع بوابة التعلم الإلكتروني، الذي أطلقته أخيراً، لتوعية موظفي الوزارات والجهات الاتحادية بسياسات وتشريعات وقوانين الموارد البشرية على المستوى الاتحادي. وأضافت الهيئة، في العدد الأخير من مجلة «الموارد البشرية»،أنها وضعت أربع مراحل تنفيذية لمشروع بوابة التعلم الإلكتروني، تهدف المرحلة الأولى إلى توعية موظفي الوزارات والجهات الاتحادية بشكل عام، والموظفين الجدد على وجه الخصوص، بسياسات وتشريعات وقوانين الموارد البشرية المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية. ولفتت إلى أنها حددت شهر سبتمبر المقبل موعداً لإطلاق المرحلة الثانية من المشروع، التي تستهدف مسؤولي الموارد البشرية، إذ تتيح لهم بوابة التعلم الإلكتروني تدريباً إلكترونياً شاملاً على إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم، فيما سيتم إطلاق المرحلة الثالثة من المشروع في ديسمبر المقبل، التي سيتم توجيهها لمختصي الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية، بحيث تقدم لهم خيارات تدريبية واسعة، على الإجراءات التي من شأنها أن تمكنهم من القيام بالمهام الموكلة إليهم. وذكرت أن المرحلة الرابعة والأخيرة سيتم إطلاقها في أبريل من العام المقبل، وتشهد إطلاق مكتبة إلكترونية تضم العديد من الكتب الإلكترونية في مختلف المجالات والتخصصات، بغية تشجيع الموظفين على القراءة، وترسيخ ثقافة حب الاطلاع لديهم. وذكرت أن البوابة تقدم للموظفين الجدد برنامجاً تعريفياً شاملاً، يتضمن تعريفاً بسياسات وتشريعات وقوانين الموارد البشرية المطبقة في الحكومة الاتحادية، وفيديوهات توعوية حول أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية، التي تتخذ من نظام «بياناتي» منصة لها كنظام الخدمة الذاتية. وأكدت الهيئة أنها تعمل على ربط بوابة التعلم الإلكتروني مع نظام «بياناتي»، خلال الفترة المقبلة.