سامي عبد الرؤوف (دبي) تطلق الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الحقيبة الإلكترونية للمسؤولين والقيادات، في أكتوبر المقبل، وتحتوي الحقيبة على جميع الإجراءات الخاصة بمسؤولي الموارد البشرية في الجهات الاتحادية، وتتيح لهم تدريباً إلكترونياً شاملاً على كافة إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم، لتكون الحقيبة المرحلة الثانية من مشروع بوابة التعلم الإلكتروني، الذي يضم 4 مراحل. وقالت ليلى السويدي، المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية بالهيئة: مشروع بوابة التعلم الإلكتروني، في جميع مراحله سيكون متوفرا لنحو 57 جهة اتحادية، ويمكن أن يستفيد منه 100 ألف موظف في تلك الجهات، بالإضافة إلى المسؤولين والقيادات والمختصين بالموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية المستقلة. وأشارت إلى أنه قبل نهاية العام الجاري سيتم إطلاق مسابقات تتعلق بـ 3 أنظمة في الحكومة الاتحادية، وهي: نظام إدارة الأداء الوظيفي، والتدريب والتطوير، والخدمة الذاتية، بالإضافة إلى مسابقتين تتعلقان بقانون الموارد البشرية الاتحادية ووثيقة السلوك المهني، وكذلك سيتم إطلاق تحصيل شهادة اكتمال التدريب الإلكتروني على كل نظام من هذه الأنظمة المذكورة. وأوضحت أنه سيتم إصدار شهادات تدريب إلكترونية، ويصل إشعار أو تقرير إلى جهة العمل الحكومية بعدد موظفيها الذين دخلوا على البوابة وحصلوا على التدريب اللازم، وبالتالي عمل حصر بالموظفين الذين نالوا التدريب المطلوب، وسيتم إطلاق المرحلة الثالثة من بوابة التعلم الإلكتروني في يناير المقبل على أن يكون التحضير لذلك خلال ديسمبر المقبل، وتتعلق بحقيبة المختصين في الموارد البشرية، وتضم جميع الإجراءات التي تصب في اختصاصات مسؤولي الموارد البشرية، وتقدم لهم خيارات تدريبية واسعة، على كافة الإجراءات التي من شأنها أن تمكنهم من القيام بالمهام الموكلة إليهم. وكشفت السويدي، أن المرحلة الرابعة والأخيرة للمشروع، سيتم إطلاقها في مايو من العام المقبل، وهي عبارة عن مكتبة إلكترونية تجمع مصطلحات الموارد البشرية تحت منصة واحدة، وتضم العديد من الكتب الإلكترونية في مختلف المجالات والتخصصات، بغية تشجيع الموظفين على القراءة، وترسيخ ثقافة حب الاطلاع لديهم، وذلك بالتعاون مع الشركاء مثل جامعة هارفارد واشردج. ونوهت إلى أن الهيئة أعدت قائمة بكافة مصطلحات الموارد البشرية المستخدمة والمتداولة في الحكومة الاتحادية وأتاحتها على البوابة. ... المزيد