عرض فريق عمل «مختبر التوازن بين الجنسين» أمس، البرنامج الداخلي الذي يهدف إلى تحقيق التوازن بين الموظفين الذكور والإناث، على كل المستويات، في الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء خطة العمل التشغيلية على ريم الهاشمي، وزيرة دولة لشؤون التعاون الدولي، ورئيسة مجلس إدارة الهيئة. وعرضت الاستراتيجية التشغيلية التي اعتمدت على ثلاثة محاور رئيسية هي: التمكين عبر العمل على صقل المهارات، وتوفير التدريب والتأهيل للمناصب القيادية في التوازن بين الجنسين، والتطوير بإطلاق مبادرات متعددة لتعزيز بيئة التوازن وثقافته، والتواصل الذي يتحقّق عبر إشراك الموظفين في جميع الاستراتيجيات والبرامج. وقالت الهاشمي: «بداية أود أن أهنّئ سموّ الشيخة فاطمة بنت مبارك، رئيسة الاتحاد النسائي العام، والرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، ورئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، وكل أخواتي الإماراتيات، وأعبّر عن فخري بالمشاركة في الاحتفال بهذه المناسبة السنوية الوطنية المتجددة». ووجهت بالتنسيق على أعلى المستويات، بين المختبر ومجلس التوازن بين الجنسين، بحيث تتوافق جميع مبادرات العمل وآلياته في المختبر مع رؤية المجلس. وقالت حنان المرزوقي، مديرة قسم العلاقات الدولية، ورئيسة المختبر: «تلقّينا منذ إعلان تأسيس المبادرة في الشهر الماضي، عدداً كبيراً من المكالمات من كثير من الجهات الحكومية المحلية والاتحادية، عن مبادرة المختبر».وناقشت الهاشمي تفاصيل الاستراتيجية مع فريق العمل، وقدّمت ملاحظات وتوجيهات بالعمل على تنفيذ كل المبادرات.