قالت وزراة التنمية الإدارية والعمل أنه يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل دون إنذار مسبق ودون منحه مكافأة نهاية الخدمة. وكتبت "التنمية والعمل" عبر حسابها الرسمي بموقع تويتر للتواصل الاجتماعي: "يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل دون إنذار ودون منحه مكافأة الخدمة في الحالات التالية". يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل دون إنذار ودون منحه مكافأة الخدمة في الحالات التالية:#adlsaqapic.twitter.com/x0Q8A0jiu1 — وزارة التنمية والعمل (@ADLSAQa) 10 أكتوبر، 2017   ;