أحمد البشير ما هي السمات التي يشترك بها القادة الفاعلون؟ إن أفضل طريقة للإجابة عن هذا السؤال هي التفكير بأفضل القادة الذين قابلتهم في حياتك المهنية، وأن تسأل نفسك ما الذي يجعلهم قادة متميزين. وأظهرت الدراسات أن هناك مجموعة من السمات التي تجعل من أي شخص قائداً جيداً وهي: * الوعي الذاتي: إن امتلاك الوعي الذاتي هو أمر حيوي جداً لأي قائد، حيث يمكنه من خلال ذلك بناء فريق عمل يوازن بين نقاط قوته وضعفه. وإذا لم تكن على دراية باحتياجاتك التنموية، قد تكون مفرطاً في الثقة بنفسك، وقد لا تدرك حاجتك إلى صقل بعض المهارات الضرورية بشكل خاص لفريق عملك. أجر مراجعة مكثفة لاحتياجاتك أنت وفريقك، واستمع لكل الأطراف بإنصات. * التواضع: هل سبق لك وأن عملت لمدير أو مديرة كان أو كانت يعتقد أنه على حق طوال الوقت، حتى لو كان لم يكن على حق تماماً؟ عندما تصبح قائداً، فإن جميع طاقم عملك يتوجهون إليك تلقائياً للحصول على الإجابات والتوجيهات. حاول مقاومة الرغبة في توجيه الناس، خاصةً إذا كنت لست متأكداً من الإجابة. اسأل فريقك عن أفكارهم وأظهر رغبتك في أخذ مشورتهم، وستتفاجأ كيف ستتغير ثقافة شركتك. * الفضول: حاول أن تحيط نفسك بأشخاص يبدون اهتمامهم بمجموعة واسعة من القضايا. والقادة الذين يهتمون ويركزون فقط على أساسيات أعمالهم، سيفوتون على أنفسهم فرصاً جديدة ناشئة، فضلاً عن جهات اتصال في قطاعات أخرى، كما سيكون الأمر أكثر متعة عندما تكون اهتمامات فريق عملك أكثر تنوعاً. * الأصالة: نحن نقدر القادة الذين يتصرفون على سجيتهم ولا يحاولون التصنع أو تقمص شخصيات مختلفة حسب الوضع الذي هم فيه. وحتماً فإن القناع الذي يرتديه الشخص سيقع خصوصاً في أوقات الأزمات والضغوط. وإذا كان فريق عملك يشعرون بأنك غير أصيل في كلماتك وأفعالك، فيشككون بقدرتك على دعمهم والوقوف إلى جنبهم عند ظهور المشكلات، وبالتالي يمكننا الافتراض بأنهم سيبدأون في البحث عن وظيفة أخرى. * حس الفكاهة: نحن نقضي وقتاً طويلاً في مكان العمل، وفقط لأننا نعمل بجد واجتهاد، فهذا لا يعني أننا بحاجة إلى أن نكون جديين طوال الوقت، خاصة في الحالات الصعبة. والقليل من الفكاهة يمكنه أن يعزز معنويات الفريق. والفريق الذي يضحك معاً سيكون أكثر إنتاجية. وعلى العموم عليك أن تدرك بأن اختيارك لمنصب إداري لا يعني بالضرورة أنك أصبحت قائداً. التزم بصقل وتطوير هذه المهارات، ولا تجزع فقط لأنك أخفقت بين الفينة والأخرى. فقط اعترف بأخطائك لفريق عملك، وحاول تجنب الوقوع بنفس الفخاخ، واعمل مع فريقك لبناء بيئة عملك إيجابية وأكثر إنتاجية.