أظهرت البيانات اعتماد المشاريع الاجتماعية، التي أسستها نساء، على التبرعات والهبات كليا. في حين كانت معظم المشاريع الربحية بغض النظر عن حجمها تحت إدارة رجال. التأثير غير المباشر تماشيا مع القوالب النمطية المتعلقة بنوع الجنس والأعمال، تميل النساء من أصحاب المشاريع الاجتماعية - بشكل أقل - إلى اختيار نموذج عمل هجين مقارنة بنظرائهن من الذكور. ولكننا وجدنا أيضا أن الفرق كان أقل بكثير في حال كانت المشاريع في مجتمعات تضم نسبة عالية من النساء في قطاع الأعمال. يعتبر وجود سيدات أعمال بمنزلة منارة لرائدات المشاريع الاجتماعية لحسم قضية اتباع نموذج عمل ربحي. في حين وجود قيادات نسائية في قطاعات أخرى، مثل الكونجرس، أو منظمات غير ربحية - على سبيل المثال - ليس له مثل هذا التأثير. تتفق النتائج التي توصلنا إليها مع أبحاث حديثة أجراها راج شيتي وزملاء له تربط مسألة الجنسين والجغرافيا بالإبداع، ترتقي المرأة بالمدن: احتمال توجه الفتيات إلى الابتكار يرتفع في المدن التي تحتضن عديدا من المخترعات. تأثير أصحاب الشركات من النساء يمكن الشعور به بعدة طرق، باعتباره نموذجا يحتذى به، فإنه قد يقلل من التحيزات الذاتية السلبية للمرأة ونزاعات الهوية. بعد انفتاح المجتمع على عدة تجارب نسائية في عالم الأعمال، سيتم النظر إلى مدى كفاءة سيدات الأعمال صاحبات المشاريع المجتمعية، ما يعطيهن ثقة بالنفس. وجدنا التأثير ذاته في دراسة مماثلة شملت 31.160 مؤسسة غير ربحية تأسست بين عامي 2001 و2003: فالمؤسسات النسائية غير الربحية تقل فيها احتمالات الربحية، لكن الاحتمالات لم تكن منخفضة في المجتمعات المحلية التي تضم نسبة أعلى من الشركات التي تديرها النساء. مع ذلك، كشف تحليل هذه البيانات لاحقا أنه في المؤسسات التي حققت مستوى إيرادات أعلى، كانت معدلات نجاح المؤسسات النسائية غير الربحية أقل من تلك التي يقودها الرجال. مجرد البداية تقدم المشاريع المجتمعية الهجينة نموذجا متميزا لكيفية استغلال الأعمال كقوة إيجابية. فمؤسسات هجينة مثل بنك جرامين وتومس شوز - على سبيل المثال - غيرت طريقة تفكيرنا فيما يخص أهداف العمل. تعوق المعايير الحالية المبنية على أساس الجنس، مشاركة المرأة بشكل كامل في نماذج الأعمال المبتكرة، وتشير أبحاثنا إلى أن النساء اللواتي يعتبرن قدوة في مجتمع الأعمال باستطاعتهن مساعدة رائدات المشاريع الاجتماعية على تحقيق قفزة نحو التحول إلى الربحية. وأظهرت الدراسة أيضا أن تمكين المرأة مجرد بداية؛ فنجاح رواد الأعمال يتوقف أيضا على مدى قدرتهم على الوصول إلى الموارد والعلاقات، ومجموعة عوامل أخرى بدأها المجتمع أخيرا لاتخاذ إجراءات المساواة بين الجنسين.