أقامت زين البحرين، شركة الاتصالات الرائدة في مملكة البحرين، جلسة نقاش حول مفهوم واستراتيجية السعادة مع المؤسسات التي تقود المستقبل والتي تملك خبرات استراتيجية في العمل المؤسسي بدولة الإمارات العربية المتحدة وذلك في برج زين بمنطقة السيف خلال شهر أبريل. حضر الجلسة التي استمرت يوما واحدا موظفو زين البحرين وممثلون عن مؤسسات رائدة في استراتيجيات السعادة بالإمارات العربية المتحدة: الأستاذة يسرا باقي مدير الاتصال المؤسسي، ورئيس السعادة في آفاق الإسلامية للتمويل وأحد الرؤساء التنفيذيين للسعادة والإيجابية بالقطاع الخاص والسيد أحمد المحمود مستشار التخطيط الاستراتيجي ومقيم للأداء لمؤسسات رائدة في القطاع العام الإمارات العربية المتحدة. وفي الجلسة الحوارية، ناقشت لجنة المؤسسات التي تقود المستقبل (ممثلي السعادة الاستراتيجية) منظور برنامج السعادة وجودة بيئة العمل القائم على نموذج «بيرما» (PERMA) وتطبيق مؤشر السعادة الذي يرفع شعور الموظفين بالرضا والتقدير الذاتي والإيجابية والوعي بكيفية تطبيقات السعادة واستراتيجياتها المؤسسية للحصول على التكامل بين الموظفين والعملاء. كما أشادت بدور تأثير قيادة المؤسسات في تحقيق السعادة، كذلك ناقشت الجلسة أهمية شعور الموظف بالانتماء والولاء ومسرعات الخطط الاستراتيجية لتطبيق نظام المؤسسات السعيدة. وقالت دانة بوخماس المدير التنفيذي للموارد البشرية زين البحرين: «تتشرف زين البحرين بالتعاون مع مؤسسات السعادة الاستراتيجية في الإمارات العربية المتحدة كما أنها تلتزم ببناء إطار استراتيجي يعطي الأولوية للسعادة كهدف استراتيجي هو الأول من نوعه لموظفي زين البحرين. يكمن السر الحقيقي لنجاح زين في روح موظفيها الإيجابية وجهودهم المخلصة لخدمة العملاء وتميز المؤسسة».