كشفت ورشة عمل متخصصة بجدة بأن 95% من الشركات العائلية في الشرق الأوسط تعاني من عدم وجود أنظمة واضحة أو دستور عائلي مكتوب. وأبانت الورشة التي أقيمت بعنوان «نقل الثروة للأجيال القادمة والحفاظ على نجاح الشركات»، ضمن فعاليات منتدى الشركات العائلية 2015م الذي يحظى بشراكة استراتيجية مع وزارة التجارة والصناعة والغرفة التجارية الصناعية بجدة، تحت شعار «لبناء شركات عائلية مستدامة» بفندق هيلتون جدة يوم أمس الاثنين، وسط مشاركة قياديي الشركات العائلية بالمملكة، بأن 41% من أصحاب الشركات العائلية يشعرون بالقلق في محور خلافة الأجيال للشركة، كما استعرضت الورشة دراسة أجريت على مستوى الشرق الأوسط كشفت بأن 49% من أصحاب الشركات العائلية لا يثقون بأداء الشركات العائلية مع الجيل القادم، فيما ترى النسبة ذاتها بأن الجيل الثاني ليس ناضجا لقيادة الشركات العائلية، فيما بينت الدراسة بأن 78% من قادة الشركات يعترفون بعدم وجود نظام وآلية عمل لإعداد قادة من الجيل القادم. وتناولت الورشة التي قدمها الدكتور هالوك آلاكاكيغلو مؤسس شركة لاستشارات الشركات العائلية نقل الثروة والمسؤولية للأجيال القادمة والاهتمامات الخاصة بقادة ومالكي الشركات الحاليين والأجيـال الصاعدة والتخطيط لنقل الثروة والسلطة والمسؤولية مع استعراض نتائج الأبحاث في دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والمشرق العربى وتركيا.