افتتح سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة، صباح أمس، فعاليات مؤتمر الشارقة الرابع للموارد البشرية، الذي حمل عنوان التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، واستضافته كلية العلوم الصحية في جامعة الشارقة، وذلك بحضور معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع، والعميد سيف الزري قائد عام شرطة الشارقة، والدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية، والدكتور حميد مجول النعيمي مدير جامعة الشارقة، والدكتور رشاد سالم مدير الجامعة القاسمية في الشارقة، وسعيد الكعبي رئيس مجلس الشارقة للتعليم، والدكتور عبد الله بن صالح بن عبيد وزير التربية والتعليم السابق بالمملكة العربية السعودية، إضافة إلى كوكبة من الخبراء والمختصين والمعنيين بالموارد البشرية على مستوى الدولة. وفي كلمته الافتتاحية، قال معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان يسلط المؤتمر الضوء على أمرين مهمين، في مسيرة دولتنا الرائدة، وهما الاعتماد على التخطيط الاستراتيجي، كمنهج أصيل للعمل والإنجاز، والحرص على تنمية الموارد البشرية كأداة أساسية، لبناء وتطوير قوة عمل مواطنة مزودة بالمعارف والمهارات والقدرات، التي تسهم في تحقيق التقدم الاقتصادي والاجتماعي المرموق، وفي تمكين الدولة، من رفع الإنتاجية، وبناء الاقتصاد المعرفي، والتنافس الناجح، على جميع المستويات. مستقبل زاهر وأكد معالي الشيخ نهيان بن مبارك أن تنمية الموارد البشرية، هي أساس مهم، للمستقبل الزاهر، الذي نرجوه لهذا الوطن العزيز، وهي كذلك، متطلب أساسي لتحقيق التقدم المستدام في المجتمع، كما أنني أتفق تماماً مع ما يؤكده المؤتمر، من أن الطريق إلى تحقيق هذه التنمية المطلوبة، إنما يعتمد على الأخذ بتوقعات عالية للإنجاز على جميع المستويات، وأن نعمل معاً في سبيل أن يكون كل فرد في هذا المجتمع مزوداً بالمعارف والمهارات والقدرات، التي تمكنه من العمل المنتج في هذا العصر، بل وأيضاً، أن تكون لديه القدرة على التأقلم السريع مع كافة التغيرات المتلاحقة في بيئة العمل، وفي العالم المحيط تكون لديه القدرة على التعامل الناجح مع التغيرات في التقنيات، وفي نظم الإنتاج، وفي هياكل الإدارة والتنظيم، بل تكون لديه القدرة كذلك على تفهم العلاقة بين القطاعين العام والخاص، ودور كافة مؤسسات المجتمع. زيادة التوطين وأشار إلى أهمية العمل على زيادة نسبة المواطنين في القطاع الخاص بالدولة، وأن تسعى كافة الشركات ومؤسسات القطاع الخاص لاستقطاب المواطنين للعمل المنتج فيها، وذلك في إطار أن يكون القطاع الخاص في الدولة نموذجاً رائداً في المسؤولية المجتمعية، التي تتجسد في الحرص التام على تحقيق السعادة والاستقرار لأبناء وبنات الوطن، وفي ظل قناعة كاملة بأن ذلك يؤدي، وبشكل فعال، إلى نجاح وازدهار القطاع الخاص، موضحاً أن التنمية البشرية في المجتمع هي مسؤولية الجميع، وأن نجاحنا في هذا المسعى الهام، يتطلب بالضرورة توفير بيئة عمل تدفع إلى الإنجاز، وتحفز إلى الامتياز. مناخ ومن جانبه، أكد الدكتور طارق سلطان بن خادم، دعم القيادة نحو تطوير الأداء المؤسسي في إمارة الشارقة، انطلاقاً من تأهيل وتدريب كوادرها، والعمل على توفير مناخ وبيئة صحية مناسبة لهم، وتقديم أفضل الخدمات لأبناء دولتنا الحبيبة، مشيراً إلى أنه منذ بداية اتحادنا، ونشأة دستورنا، يرى كل منصف أن قادتنا كانوا يسعون لبناء دولة حديثة ذات أصالة، تقوم على بناء ونماء العنصر البشري، وأصبحت الإمارات هي ما نحن عليه الآن من تقدم ورقي ونماء. محاور وبعد الانتهاء من مراسم الاحتفال الرسمية، بدأت جلسات العمل، والتي تناولت محورين على جلستين، حيث تضمنت الجلسة الأولى، محور التخطيط للموارد البشرية والتعليم، وأدارتها الدكتورة نورا المرزوقي من مؤسسة دبي للإعلام، وتحدث فيها كل من الدكتور عبد الله بن صالح بن عبيد العبيد وزير التربية والتعليم السابق في المملكة العربية السعودية، عن تطوير التعليم في المملكة العربية السعودية. وتناولت الجلسة الثانية، محور التخطيط للموارد البشرية في القطاعين العام والخاص، وأدارتها ندى عبد المجيد الشيباني مقدمة برامج أولى في قناة أبوظبي للإعلام، وتحدث فيها كل من إبراهيم بن فهد المعيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، وعارف عبد الله محمد القوتي رئيس قسم تخطيط القوى العاملة بديوان الخدمة المدنية من مملكة البحرين، وعلي النابودة مدير إدارة الموارد البشرية في المجلس الوطني للإعلام سابقاً، وفهد خلف مدير أول إدارة شؤون التوطين لبنك رأس الخيمة.