تختتم اليوم فعاليات الدورة العاشرة من معرض توظيف أبوظبي 2016، الذي استمر على مدار ثلاثة أيام، وشهد إقبالاً لافتاً من الطلبة والباحثين عن عمل من المواطنين الإماراتيين، إذ جذب خلال افتتاحه في اليوم الأول أكثر من 3 آلاف زائر. وبلغ متوسط طلبات التوظيف التي استقبلتها الشركات والمؤسسات المشاركة في المعرض خلال اليومين الأول والثاني أكثر من 20 ألف طلب، حيث لوحظ تقديم الباحثين عن عمل طلباتهم لأكثر من جهة لمضاعفة فرصهم على أمل الحصول على وظيفة. خصص اليوم الثاني من المعرض للسيدات، حيث شهد إقبالاً لافتاً من طالبات الجامعات والخريجات والباحثات عن عمل، اللواتي تطلعن إلى أن يكون المعرض همزة الوصل التي توصلهن إلى الحصول على الوظائف التي ترضي طموحاتهن، والمفتاح الذي يفتح لهم أبواب المستقبل الوظيفي الواعد. وأكدت حياة جماعي، مدير عام معرض أبو ظبي للتوظيف أن عدد الزوار في المعرض من المتوقع أن يتخطى حاجز ال 12 ألفاً مع اختتام فعالياته اليوم، مشيرة إلى مشاركة 130 شركة في المعرض، وارتفاع طلبات التسجيل للوظائف بنسبة 20% مقارنة بالعام الماضي. وقالت: شهدت الدورة العاشرة لمعرض أبوظبي للتوظيف 2016 زيادة في عدد الشركات في القطاعين الحكومي والخاص مقارنة مع 2015، وعزت ذلك إلى ارتفاع حجم الثقة في المعرض، نتيجة استقطابه أعدادا كبرى من الباحثين عن وظائف بتخصصات مختلفة تلبي حاجة سوق العمل، وتحقق الهدف المنشود لتغطية القطاعات كافة. منصات التواصل وأوضحت جماعي أن النسخة الحالية من معرض التوظيف، انتهجت أسلوباً جديداً في طلبات التسجيل للوظائف والإعلان عنها، حيث جرى الإعلان للمرة الأولى عن المعرض والترويج له عبر مواقع التواصل الاجتماعي، إضافة لإعلانات الصحف والمجلات والتلفزيون والإذاعة، الأمر الذي حقق نسبة إقبال لافتة، متوقعة أن يشهد المعرض في السنوات القادمة قفزات نوعية في أعداد الشركات والباحثين عن وظائف. بنك أبوظبي الوطني وكشف بنك أبوظبي الوطني عن خطط لتوظيف أكثر من 262 مواطناً العام الجاري في مختلف القطاعات بهدف تحقيق أعلى نسبة توطين، في الوقت الذي وصل عدد الموظفين المواطنين إلى 1400 موظف من أصل 3820، معلناً عن برامج تدريبية جديدة لتأهيل الكوادر المواطنة والتركيز على تخصصات القانون والتدقيق الداخلي والمحاسبة والعلوم المصرفية. وأعلن طلال عبد الرحمن أحمد، رئيس استقطاب المواهب في أبوظبي الوطني، عن إطلاق برنامج جديد يسمىالبرنامج المصرفي المحترف، الذي ينخرط فيه الطلبة الخريجون والموظفون حتى يصبحوا من القادرين على الإلمام بالأمور البنكية وتخصصات الأقسام كافة، في حين يتيح لهم البرنامج التدريب والعمل في نفس الوقت، ويترك الخيار للموظف إذا ما رغب في إكمال دراساته العليا بعد الانتهاء من التعرف إلى البرنامج الجديد. وأشار إلى أهم المميزات التي يتمتع بها البرنامج الجديد، من ناحية التطور الوظيفي، بحيث يكون المواطن ملماً بمجالات متخصصة ومهمة في البنك، ويكسب معرفة وخبرة بشكل أسرع من الموظف الذي يعين مباشرة، منوهاً إلى أن البنك يعتزم العام الجاري تعيين 50 مواطناً للبرنامج بعد اختبارهم بمهارات اللغة الإنجليزية وغيرها من المهارات المطلوبة. القوات المسلحة ويعد جناح القوات المسلحة الأكبر بين أجنحة المعرض المختلفة، حيث يضم 9 وحدات ويضم 14 شاشة تتيح للباحثين عن عمل، فرصة تقديم طلباتهم إلكترونياً، حيث يشهد إقبالاً كبيراً مقارنة بالأعوام الماضية من كلا الجنسين، حيث توجد استراتيجية مدروسة للمسار الوظيفي الذي يمر فيه المنتسبون، إضافة لبرامج التدريب والتأهيل التي تمكنهم من أداء المتطلبات الوظيفية. الإمارات للصناعات العسكرية أوضحت سارة محمد الشروقي، رئيس أول لشؤون الاتصال في شركة الإمارات للصناعات العسكرية، أن المجموعة التي تتألف من 16 شركة تطرح 500 وظيفة شاغرة، حيث يشارك 8 منها في المعرض هذا العام، وهي في مجال الهندسة والإدارة والمجالات الفنية ومعظمها في إمارة أبوظبي للجنسين، إذ إن الأولوية فيها هي لتوظيف المواطنين والنهوض بالكفاءات المواطنة واستثمارها، لافتة إلى أن لدى الشركة 10 آلاف موظف. أبوظبي التعاونية وتطرح جمعية أبوظبي التعاونية أكثر من 77 وظيفة خلال المعرض، في قطاعات تطوير الأعمال والمشاريع، وإدارة العقارات، والموارد البشرية، والإدارة المالية والحسابات، إضافة إلى مساحات العرض، وتقنية المعلومات، والتسويق، والمبادرات الجديدة، والقسم التجاري، حيث تستقبل طلبات من الحاصلين على الثانوية العامة، إضافة إلى خريجي الجامعات وأصحاب الخبرة في هذه المجالات. مكتب التنظيم والرقابة قالت عائشة النعيمي، مديرة إدارة الموارد البشرية في مكتب التنظيم والرقابة، إنه يطرح خلال المعرض أكثر من 15 وظيفة شاغرة للمواطنين والمواطنات، من الذين يبحثون عن عمل في مجالات عدة، لافتة إلى أن خطة المكتب هي الوصول مع نهاية العام إلى نسبة توطين 70%، إذ إن نسبة التوطين عام 2015 الماضي كانت 50%، موضحة أن هذه النسبة وصل إليها المكتب بعد مشاركته في معرض توظيف أبوظبي العام الماضي، إذ إنه بعد تلقي الطلبات من المتقدمين لملء الشواغر الموجودة لديه، ارتفعت نسبة التوطين من 20 إلى 50%. نهيان بن مبارك يزورجناح شرطة أبوظبيبمعرض توظيف زار الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع، أثناء افتتاحه أمس الدورة العاشرة لمعرض أبوظبي التوظيف 2016، جناح شرطة أبوظبي واطلع على ما تقدمه من فرص عمل للمواطنين، مثنياً على المشاركات المقدمة في دورة المعرض لهذا العام والتطور الذي شهدته. وأكد اللواء محمد بن العوضي المنهالي وكيل وزارة الداخلية المساعد للموارد والخدمات المساندة الحرص على المشاركة بمثل هذه المعارض التي تهدف لاستقطاب الكوادر والكفاءات الوطنية لتعزيز نسب التوطين وتعريفهم بفرص الوظائف المتاحة لدى الشرطة. ويشارك في معرض التوظيف 2016 الذي يقام في مركز أبوظبي الوطني للمعارض /130/ جهة حكومية وخاصة. وحظي جناح شرطة أبوظبي باهتمام الزائرين الباحثين عن عمل و بلغ عدد المتقدمين بطلباتهم والراغبين بالالتحاق في شرطة أبوظبي ما يقارب /421/ طلباً من الذكور والإناث. وتأتي مشاركة شرطة أبوظبي في هذا المعرض في إطار حرصها على استقطاب العناصر المواطنة المؤهلة وتعزيز نسبة التوطين في صفوفها من العنصرين النسائي والرجالي، حيث تضع على رأس أولوياتها تطبيق خطة التوطين وتعزيز نسبتها في صفوف منتسبيها عبر إتاحة فرص وظيفية مميزة للمواطنين والمواطنات الباحثين عن وظيفة. (وام)