قالت الرئيس التنفيذي للهيئة الدكتورة مريم الجلاهمة إنه صدر قرار بشأن إعادة تشكيل لجنة تكافؤ الفرص في الهيئة بهدف إدماج احتياجات المرأة البحرينية العاملة في جميع مجالات العمل في الهيئة، حيث تهدف اللجنة إلى تعزيز تكافؤ الفرص بين موظفي الهيئة في التعيين والتدريب والترقية الوظيفية وضمان مراعاة احتياجات المرأة العاملة، فضلا عن إدماج احتياجات المرأة في سياسات وخطط وموازنة الهيئة، وبناء قدرات الموظفين، هذا وستعمل اللجنة على تحسين وضع المرأة وبيئة عملها والتغلب على التحديات التي تواجه تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص، ناهيك عن متابعة تطبيقها وتقديم الاستشارات بالتنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة. وقد عقدت الهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات الصحية، لقاء مع ممثلي الامانة العامة للمجلس الأعلى المرأة برئاسة مستشار ادماج احتياجات المرأة في التنمية، بهيجة الديلمي، وذلك بهدف التنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة لوضع الاهداف الخاصة بلجنة تكافؤ الفرص في الهيئة وفقا لمجال عملها واختصاصاتها، وعلى ضوء توجهات المجلس الاعلى للمرأة. بدورها اشارت مستشار تنظيم المهن المعاونة ورئيس لجنة تكافؤ الفرص نعمت السبيعي أن المرأة البحرينية اثبتت قدرتها على الانجاز في شتى المجالات العلمية والعملية، مشيرة الى ان اللجنة ستعمل على تطبيق افكار جديدة ورؤى مختلفة من شأنها تحقيق التكافؤ في الفرص بين الجنسين وتوعية الموظفات بحقوقهن وواجباتهن الدستورية والقانونية الى جانب اعداد قيادات تمتاز بتقديم خدمات الهيئة بقدر عال من الجودة والامتياز. ويأتي قرار تشكيل لجنة تكافؤ الفرص في الهيئة ضمانا لاستمرارية تمكين المرأة، حيث تشكل المرأة حوالي 63%من مجمل القوة العاملة في الهيئة وتبلغ فيه نسبة إشغالهن للمراكز الإدارية العليا ما يقارب 67% مقارنة مع نسبة الرجال، وستواصل الهيئة المحافظة على إنجازات دعم ومساندة المرأة، وذلك لطموح الهيئة للحصول على جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتمكين المرأة البحرينية.