كتب نافل الحميدان:alsahfynafel@أشاد رئيس نقابة العاملين بالهيئة العامة للبيئة المهندس صياح حبيب الهاجري بنظام الساعة المرنة، الذي كان له أثرًا إيجابيا بالغًا على موظفي الهيئة.واعتبر الهاجري أن القرار تاريخي، وأنه الأول من نوعه على مستوى الجهات الحكومية، والهيئة باعتمادها هذا النظام مهّدت الطريق لبقية الجهات الحكومية لإمكانية تطبيقه.وأفاد الهاجري بأن هذا المشروع تقدمت به النقابة منذ عام 2015 كمقترح لديوان الخدمة المدنية ليشمل جميع موظفي الدولة، وردّ الديوان رسميّا على المقترح النقابي بأنه في إمكانية هيئة البيئة -التي لديها لائحة خاصة للموظفين- تطبيقه لديها، وهو ما تم بالفعل بعد سنتين من الدراسة والفحص والتمحيص، وقد صدر التعميم بموافقة مدير عام الهيئة العامة للبيئة.وقدم الهاجري الشكر لإدارة الهيئة، وعلى رأسها رئيس مجلس الإدارة - المدير العام الشيخ عبدالله أحمد الحمود، الذي كان الداعم الأكبر، والمبادر والمشجّع لكل مقترح من شأنه أن يخدم موظفي الهيئة، ويصب في مصلحة العمل.واعتبر الهاجري أن نظام الدوام المرن جاء في الوقت المناسب جدّا، لكونه جاء مع بداية العام الدراسي الجديد، مع ما يصحبه من ازدحام مروري، بالإضافة إلى قرار إلغاء إعفاءات البصمة الذي كان له تأثير واضح في حركة المرور هذا العام.وعدَّد الهاجري مزايا هذا النظام الذي أعطى للموظف ساعة كاملة يسمح له بالتأخير فيها لأي ظرف كان، بشرط تعويضها في نهاية الدوام، وهي بالوقت نفسه خيار متاح يستخدمه متى شاء.كما أن هذه الساعة المرنة تبعد شبح الخصومات التي تؤرق الكثير من الموظفين خوف التأخر في الحضور يوميا، وبالتالي إبعاد الضغوط النفسية والاجتماعية، ناهيك عن دورها في مواجهة مشكلة الازدحام المروري صباحا والذي يعاني منه أغلب الموظفين إن لم يكن جميعهم، كما أنها تقلل من استخدام الإجازات الطبية والعرضية والاستئذان.واختتم الهاجري بمطالبته جموع النقابات العمالية العمل على نقل هذه التجربة لجهاتهم الحكومية، ليستفيد منها كافة موظفي الدولة.