%28 نسبة التوطين في القطاع المصرفي %70 منهم نساء

  • 1/21/2018
  • 00:00
  • 7
  • 0
  • 0
news-picture

حوار: حسام عبدالنبي يستهدف معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية تدريب وتأهيل أكثر من 26 ألف مشارك للعمل في القطاعات المصرفية والمالية، ضمن خطة التدريب لعام 2018 والتي تشمل تقديم 585 برنامجاً مهنياً، بنسبة زيادة بلغت 3% عن العام الماضي، حسب جمال الجسمي، المدير العام لمعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، والذي أكد في حوار خاص مع «الاتحاد» أن إجمالي عدد العاملين في القطاع المصرفي (من مختلف الجنسيات) بلغ نحو 35 ألف موظف وموظفة منهم 10500 مواطن ومواطنة بنسبة وصلت إلى 28% وذلك في 53 مصرفاً بالإمارات، حيث شكلت المرأة الإماراتية أكثر من 70% من إجمالي عدد المواطنين العاملين في القطاع المصرفي، كما بلغت نسبة التوطين على مستوى منصب مديري الفروع 75%. وقدر الجسمي، إجمالي عدد المواطنين الإماراتيين (الذكور والإناث) الذين استفادوا من برامج معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية (منذ تأسيسه في عام 1983) حتى الآن نحو 58 ألفاً و244 مواطناً ومواطنة من إجمالي 175 ألفاً و668 عدد المهنيين العاملين في هذا القطاع؛ أي ما يعادل نسبة 33%. وأوضح أنه تقرر تنفيذ (28%) من البرامج المعتمدة ضمن خطه المعهد لعام 2018 في فرع المعهد في أبوظبي، في حين سينفذ (33%) من تلك البرامج بفرع المعهد بدبي، و(30%) بفرع المعهد بإمارة بالشارقة، إضافة إلى (9%) في الفجيرة ورأس الخيمة والعين. وأشار إلى أن المعهد يركز على المساهمة في الارتقاء بمستوى أداء العاملين في القطاع المصرفي وخاصة العاملين في الإدارة العليا والوسطى، والعمل على دعم وتعزيز اتجاهات تنمية الموارد البشرية، وتعزيز قدرات المواطنين العاملين في القطاع المصرفي ورفع نسبتهم في المصارف العاملة بالدولة، لافتاً إلى أهمية تلك البرامج التدريبية في تلبية الاحتياجات الفعلية والواقعية للقطاع المصرفي وكذلك احتياجات المصارف والمستقبلية، وصولاً إلى الشمولية من حيث المواد والبرامج والمستويات، وأيضاً تغطية المساحة الجغرافية في الدولة. وكشف الجسمي، أن الخطة التدريبية للعام الجديد والتي أعدها بيت خبرة استشارية متميز سوف تتضمن طرح سبعة برامج مهنية جديدة وهي، مهارات البيع المتقدمة والتقنيات، إدارة المواهب الاستراتيجية، تقنيات المقابلة والانتقاء، ضمان الجودة، ونظم التدريب في البنك المركزي، نظام إدارة الجودة. وبين أن الخطة الاستراتيجية تشمل عدة مجالات وأهمها العمليات المصرفية، إدارة المخاطر والالتزام، إدارة الموارد البشرية، إدارة الائتمان، اللغة الإنجليزية المصرفية، الخزينة، التسويق والمبيعات وخدمة العملاء، والعمل المصرفي الإسلامي، تطبيقات النظم المصرفية الإلكترونية، إدارة الجودة الشاملة. ... المزيد

مشاركة :