«كايزن» تعتمد نظام احتساب وقت الوصول للعمل ضمن ساعات الدوام الرسمي لموظفيها

  • 10/1/2019
  • 00:00
  • 5
  • 0
  • 0
news-picture

أعلنت شركة كايزن الرائدة في مجال الخدمات الإدارية للمؤسسات الطبية عن تطبيقها لنظام احتساب ساعات الوصل للعمل ضمن ساعات الدوام الرسمية، لتكون بذلك من أوائل الشركات الخاصة التي ستطبق هذا النظام في مملكة البحرين، وذلك مع مطلع شهر أكتوبر 2019، على أن تقدر مدة الوصل للعمل بمعدل وسطي حسب بعد المناطق عن مواقع المشاريع الطبية والمراكز والعيادات التي يطلب من موظفي كايزن التواجد بها، مع مراعاة حجم الازدحام في ساعات الذروة في الفترة الصباحية والمسائية. ويأتي قرار الشركة هذا بالتماشي مع تم تداوله من أخبار عن اعتماد هذا النظام في بعض الدول الأوروبية على خلفية قرار أصدر باعتبار الوقت الذي يقضيه الفرد في بداية اليوم للذهاب إلى العمل وفي نهاية اليوم للعودة منه، ضمن ساعات العمل الرسمية وذلك ضمن سياق حماية حقوق العامل. وقالت يارا العيسى المدير العام لكايزن البحرين قالت: "ما أن تم تداول هذه الخبر عبر الإعلام حتى قمنا بالاجتماع بقسم الموارد البشرية للنظر في مدى قابلية تطبيقه، حيث أننا نسعى في كايزن وبشكل دوري لتطوير النماذج الإدارية بما يضمن فاعلية منتسبينا ويتماشى مع متطلبات العمل واحتياجاتهم"، وأضافت: "ولكوننا نتفهم ضرورة توفير بيئة مناسبة تسهم في تطوير طاقات طاقمنا الذي تم اختياره وتدريبه بعناية فإننا نجد أنفسنا كإدارة ملزمين بتوفير مميزات اضافية بما يتماشى والمعايير الدولية، وندعو الشركات الخاصة للنظر واعتماد هذا النوع من المبادرات والأنظمة حيث أنها تعود بالأثر الإيجابي الكبير على الموظفين". وفي تصريح لمدير الموارد البشرية خليل إبراهيم قال: "قمنا بمراجعة ساعات الدوام الرسمي في مقابل الساعات التي يحتاجها الموظف بشكل أسبوعي للوصول لمواقع العمل التي تتنوع في مختلف مناطق البحرين، ووجدنا أنه من المجدي أن نحتسب هذه الساعات ضمن الوقت المقدر للوصول للموقع بما يضمن إتاحة الفرصة لموظفنا بالتواجد على رأس عمله دون أي ضغوط نفسية". وأضاف: "على الرغم من أن للوهلة الأولى سيعتبر البعض هذا الأمر تقليصا لساعات العمل، لكننا من خلال فهمنا ونموذج الإداري ومتابعتنا في قسم الموارد البشرية للموظفين، وجدنا أن هذه الآلية ستعود بطريقة ايجابية على سير الدوام اليومي ومستوى انتاجية الموظف بشكل عام".

مشاركة :