تنطلق اليوم الاثنين، في مركز دبي التجاري العالمي، فعاليات الدورة السادسة من مؤتمر الموارد البشرية الدولي، الذي تنظمه الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، تحت رعاية سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي، ويناقش مستقبل الموارد البشرية ودورها في تطوير وتحويل الكفاءات الحكومية، بمشاركة أكثر من 500 مختص ورائد في مجال الموارد البشرية والأعمال، فيما اختتمت الهيئة أمس الأحد ثلاث ورش عمل تخصصية بالتعاون مع جمعية إدارة الموارد البشرية في الولايات المتحدة الأمريكية (SHRM). ويناقش المؤتمر العديد من الموضوعات والقضايا التي ترتبط بتطوير رأس المال البشري وتمكينه منها: (ثقافة السعادة وأهمية ترسيخها في بيئة العمل، وتطوير الكوادر الحكومية والدور المستقبلي للموارد البشرية، وممارسات الموارد البشرية التي تتناسب مع الاقتصاد المعرفي، والتعليم والتطوير، والمكافآت والحوافز، بالإضافة إلى التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، ومعايير وتحليلات الموارد البشرية). ويعد مؤتمر الموارد البشرية الدولي برئاسة حسين بن إبراهيم الحمادي، وزير التربية والتعليم، رئيس الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أحد أبرز المبادرات الاستراتيجية للهيئة، حيث يعتبر منصة مثالية لتبادل أفضل الخبرات والتجارب والممارسات المحلية والإقليمية والعالمية في مجال إدارة وتنمية رأس المال البشري، بالإضافة إلى تسليط الضوء على أبرز القضايا المرتبطة به، والوقوف على أهم التحديات التي تواجهه، ووضع الحلول المناسبة لتجاوزها، بالإضافة إلى إبراز دور وأهمية الموارد البشرية في تطوير الكفاءات الحكومية وإعدادها للمستقبل. ويبلغ عدد المتحدثين في المؤتمر قرابة 30 متحدثاً وخبيراً في الموارد البشرية، وسيشارك فيه أكثر من 500 خبير ومختص ومهتم في مجال الموارد البشرية، وعدد من مسؤولي الخدمة المدنية والتنمية الإدارية في دول مجلس التعاون بدول الخليج العربية، وكبار مسؤولي الموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص من مختلف دول العالم. وسيشهد المؤتمر في دورته السادسة مشاركة نخبة من المؤسسات العالمية المختصة بالموارد البشرية، والتي تربطها بالهيئة مذكرات تفاهم. وقال إبراهيم فكري، المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة في الهيئة، إن ورش العمل استهدفت عشرات الخبراء والمختصين في مجال الموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص بدولة الإمارات، وناقشت مجموعة من القضايا المهمة ذات العلاقة بتطوير رأس المال البشري، حيث ركزت الورشة الأولى التي قدمها الدكتور روبرت جارسيا نائب الرئيس لشؤون العمليات العالمية في جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية على موضوع تحقيق السعادة في مكان العمل، والعلاقة بين السعادة الوظيفية والإنتاجية، وسبل تعزيز القدرات التنافسية للمؤسسة من خلال تحقيق السعادة في بيئة العمل. وأشار إلى أن الورشة الثانية كانت بعنوان قيادة الابتكار من خلال خلق مكان عمل يقوم على المشاركة الفعالة وقدمها براد بويزون المدير التنفيذي لمنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا في جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية، والذي سلط خلالها الضوء على نماذج دراسات حالات تطرح المفاهيم الأساسية للابتكار وتعزز المشاركة الفعالة للموظفين في مكان العمل، وكيفية الجمع بين استراتيجيات وتكتيكات الابتكار، بالإضافة إلى أمثلة على بعض الاستراتيجيات التي تتبناها المؤسسات العالمية لنشر مفهومي الابتكار والمشاركة في كافة إدارات وأقسام المؤسسة. وذكر أن الورشة الثالثة حملت عنوان فهم قياسات وتحليلات الموارد البشرية وركز فيها مقدمها بيل روبنسون مدير التدريب لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في جمعية إدارة الموارد البشرية في الولايات المتحدة الأمريكية على تعريف المشاركين بآلية استثمار نموذج تحليلات الموارد البشرية وقوة العمل في تحقيق ترابط أفضل بين نتائج رأس المال البشري وأنشطة وأداء الأعمال، وكيفية تحليل البيانات، وتحديد ما إذا كانت التقنية التحليلية تتماشى مع سياق الأعمال في المؤسسة، فضلاً عن تعريفهم بالوسائل المستخدمة في تحديد معايير الأداء. ولفت إلى أن الهيئة ستعقد ورشتي عمل في العشرين من الشهر الجاري عقب انتهاء المؤتمر، بالتعاون مع المعهد البريطاني العالي للموارد البشرية والتطوير.