نشرت الفوربس دراسة قامت بها جامعة جنوب كاليفورنيا، تقول إن 86% ممن دخولهم تفوق نصف مليون في السنة، لايستخدمون الهواتف الذكية الشخصية أثناء الاجتماعات، لأنها تفقدهم التركيز، والانتباه، والإصغاء، والأسوأ كما تقول الدراسة، أنها تعكس شخصية مهزوزة، وشملت الدراسة 554 مديراً في منظمات وشركات كبيرة توظف 50 موظفاً وأكثر. فقدان التركيز، وفقدان المتابعة، لايخص المدراء وحدهم، بل قد يشمل المنظمات الكبيرة، التي تكون آخر من يعلم؟ حيث تؤكد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، من خلال المتحدث الرسمي لها، في تصريح لجريدة الرياض، حول شكوى بعض المشتركين من التلاعب في تسجيل القيمة الحقيقية لمرتباتهم، أنه ليس لديها أي سلطة لفرض أجور معينة للمشتركين في نظام التأمينات، كما أن المؤسسة لا تعمل على تدقيق أجور المشتركين بحيث تتأكد من مناسبتها لما يشغله المشترك من مسمى وظيفي، لعدم وجود لوائح محددة للأجور في نظام العمل في القطاع الخاص مقارنة بالقطاع الحكومي، وأن لصاحب المنشأة الحق في إعطاء المعقب راتباً أعلى من مدير الموارد البشرية فالمسألة تحكمها الإنتاجية. تذكرت موضوع دراسة الهاتف الجوال، وصرف الإنتباه، لأن التأمينات الاجتماعية، ربما لم تسمع بمشروع حماية الأجور، الذي تطبقه وزارة العمل، الذي يقوم برصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات في منشآت القطاع الخاص، من السعوديين والوافدين، ضمن قاعدة بيانات تحوي معلومات محدثة عن أجور العاملين في القطاع الخاص وتحديد مدى التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت وبالقيمة المتفق عليهما، تم تطبيقه في منتصف 2013، ليشمل في مرحلته الاولى منشآت الحجم العملاق، 3,000 موظف أو أكثر، بما في ذلك المدارس الأهلية بغض النظر عن حجمها، وسوف يتم التدرج في تطبيقه حتى يصل إلى المنشآت التي توظف 100 عامل في نهاية 2014. اليوم نعيش عصر الحكومة الإلكترونية والربط بين القطاعات الحكومية في قاعدة بيانات واحدة أبسط مكوناتها، مما يعني أن ضبط ومراقبة الأجور وفق الأرقام المسجلة في التأمينات الإجتماعية أصبحت حقيقة. #للحوار_بقية رئيس مجلس إدارة التأمينات الإجتماعية هو وزير العمل وهو الذي أعلنت وزارته تطبيق برنامج حماية الأجور، ولكن التأمينات آخر من يعلم؟ للتواصل مع الكاتب ارسل رسالة SMS تبدأ بالرمز (100) ثم مسافة ثم نص الرسالة إلى 88591 - Stc 635031 - Mobily 737221 - Zain