لا يعني أن شابًا جاءكم من قوائم حافز 1، أو فتاة جاءتكم من الأعداد المتكدسة لحافز 2 (تشجيع البحث عن عمل)، أنهم عبء عليكم، فالتعليم النظامي ليس كل شيء، هناك مواهب مدفونة للإبداع تحتاج إلى صقل، وحتى تعطيك نتائج مذهلة، فقط يحتاجون للفرصة، ويحتاجون لمن يضعهم على الطريق الصحيح. قد نشعر بالملل في العمل، في الواقع قد تشعر بالملل الآن وأنت تقرأ هذا المقال، ولكن، وفقًا لدراسات متعددة، نشرتها مجلة هارفارد، الملل الذي نشعر به من وقت لآخر يمكن أن يكون مفيدًا لنا، فقد وجد الباحثون أن المشاركين الذين طلب منهم نسخ أرقام من دليل الهاتف، وهي مهمّة روتينية ومملّة من أي وقت مضى، كان أداؤهم أفضل بكثير في اختبارات الإبداع، من تلك المجموعة المنضبطة التي تعمل بكد وكفاح وانشغال دائم، لماذا؟ تبيّن أن الملل يؤدّي إلى أحلام اليقظة، وأحلام اليقظة تسمح لنا بإحماء وتسخين وتمرين العضلات الإبداعية لدينا، لذلك تأكد من أن تستفيد من كل الطاقات حتى من أولئك الموظفين والموظفات الشباب الذين تعتقد مبدئيًّا أنهم لا يملكون خبرة، من خلال الاستماع لهم في الاجتماعات، والمكالمات الجماعية، وتكليفهم بالمهام الإدارية التي تحتاج قفزة نوعية للحلول الإبداعية. قصة الفتى المضروب ضربًا مبرحًا في حلقة التحفيظ، في مكة المكرمة، التي تناقلتها وسائل التواصل الاجتماعي، ثم عرضتها وسائل الإعلام، تعتبر ممارسة خاطئة، لأنها تقتل شخصية الفتى الداخلية، تقتل هويته، تقتل مواهبه، وتقتل طموحاته، فالإبداع يحتاج أن نسمح للطلاب بأن يكونوا هم أنفسهم، للتعبير عن شخصيتهم، في اختيار سلوكهم وفق الضوابط العامة، ودون عقوبات. دراسة هارفارد جاءت للرد على دراسة بريطانية سابقة، من جامعة سنترال لندن، تقول: إن الملل يسبب الوفاة مبكرًا، وتابع البحث البريطاني 7500 شخص من مواليد الثمانينيات، ووجدوا أن الذين كانوا في أوضاع اجتماعية، ووظيفية مملّة، ماتوا في بداية 2009. #القيادة_نتائج_لا_أقوال يقول المبدع والمفكر والملياردير الأمريكي، بول ماير: لكي يتطور العمل بما لديك من موظفين يحتاجون ثلاث حريات، وسوف تطلق بذلك قدراتهم الإبداعية، الحرية الأولى: حرية النقد والاعتراض، والحرية الثانية: حرية ارتكاب الأخطاء للمجتهدين، والحرية الثالثة: حرية اكتساب المعارف والمهارات. للتواصل مع الكاتب ارسل رسالة SMS تبدأ بالرمز (100) ثم مسافة ثم نص الرسالة إلى 88591 - Stc 635031 - Mobily 737221 - Zain